Thema: Recruiting | Personalblatt

Stellenmarkt

Indeed-Update: Stellenmarkt stagniert, Homeoffice-Angebote werden seltener

Der Konjunkturaufschwung kommt auf dem Stellenmarkt kaum an: Im dritten Quartal sank das Angebot laut Indeed erneut, nur Technik und Bau legten zu. Zugleich bieten Arbeitgeber immer seltener Homeoffice an.

Arbeitsmarkt · vor 13 Min.

Mitarbeiterwohnen

Werkswohnungen: Wie Arbeitgeber mit Wohnraum um Fachkräfte werben

Wo bezahlbare Wohnungen fehlen, wird die Unterkunft zum Argument im Wettbewerb um Personal. Kliniken und ein Entsorger in Hessen bauen eigene Wohnungen, bundesweit bleibt das direkte Angebot aber die Ausnahme.

Recruiting · 28.10.2026

KI im Employer Branding

Was ChatGPT über Arbeitgeber sagt, stammt meist von Bewertungsportalen

Immer mehr Bewerber fragen KI-Assistenten nach potenziellen Arbeitgebern. Eine Auswertung zu den Dax-Konzernen zeigt: Die Antworten beruhen überwiegend auf Bewertungsportalen, nicht auf den Karriereseiten der Unternehmen.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

IT-Fachkräfte

IT-Fachkräfte: Die Stimmung kippt, der Bedarf bleibt

Nach Jahren des Booms blicken IT-Fachkräfte skeptisch auf den Arbeitsmarkt, die Arbeitslosigkeit in Informatikberufen steigt. Zugleich melden Unternehmen wieder mehr offene Stellen. Für Arbeitgeber eröffnet das Chancen, aber keine Entwarnung.

Recruiting · 28.10.2026

Stellenanzeigen

Überladene Stellenanzeigen schrecken passende Bewerber ab

Viele Stellenanzeigen beschreiben eher ein Idealbild als die Mindestanforderungen einer Rolle. Eine Analyse von Stepstone und der HTW Berlin zeigt, wie viele geeignete Kandidaten Arbeitgeber dadurch verlieren.

Recruiting · 28.10.2026

Gleichbehandlung

Stellenanzeigen ohne Diskriminierung: Was das AGG verlangt

Eine einzige unbedachte Formulierung in der Stellenanzeige kann Arbeitgeber eine Entschädigung kosten. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz setzt klare Grenzen, die schon beim ersten Entwurf beachtet werden sollten.

Recruiting · 28.10.2026

Arbeitsrecht im Recruiting

Probearbeiten und Einfühlungsverhältnis: Wo die rechtlichen Grenzen liegen

Ein Probetag im Betrieb hilft beiden Seiten bei der Entscheidung. Rechtlich kommt es darauf an, ob der Bewerber nur zuschaut oder wie ein Arbeitnehmer eingesetzt wird.

Recruiting · 28.10.2026

Onboarding

Onboarding: So gelingen die ersten Wochen neuer Mitarbeiter

Zwischen Vertragsunterschrift und Ende der Probezeit entscheidet sich, ob neue Beschäftigte bleiben. Gutes Onboarding verbindet gesetzliche Pflichten mit einem durchdachten Plan für die ersten Tage und Wochen.

Recruiting · 28.10.2026

Fachkräfteeinwanderung

Die Chancenkarte: Was Arbeitgeber über das Punktesystem wissen sollten

Mit der Chancenkarte dürfen Menschen aus Drittstaaten bis zu einem Jahr in Deutschland nach Arbeit suchen. Für Arbeitgeber sind vor allem die Regeln zu Nebenjob, Probebeschäftigung und Anschlusstitel wichtig.

Recruiting · 28.10.2026

Fachkräfteeinwanderung

Fachkräfte aus dem Ausland: Blaue Karte EU und Fachkräfteeinwanderung

Für die Blaue Karte EU gelten 2026 Mindestgehälter von 50.700 Euro und für bestimmte Berufe 45.934,20 Euro im Jahr. Wer Fachkräfte aus Drittstaaten einstellen will, sollte auch die anderen Wege des Aufenthaltsgesetzes kennen.

Recruiting · 28.10.2026

Datenschutz

Bewerberdaten und DSGVO: Speicherfristen und Löschung

Ein festes Löschdatum für Bewerbungsunterlagen kennt das Gesetz nicht. Die Datenschutzaufsicht orientiert sich an den Klagefristen, für Talentpools verlangt sie eine Einwilligung.

Recruiting · 28.10.2026

Datenschutz

Active Sourcing über LinkedIn und Xing: Was datenschutzrechtlich gilt

Kandidaten direkt in Karrierenetzwerken anzusprechen, ist verbreitet und grundsätzlich zulässig. Die Datenschutz-Grundverordnung verlangt aber Transparenz, Datensparsamkeit und klare Grenzen bei der Recherche.

Recruiting · 28.10.2026