https://personalblatt.de/Das Wirtschaftsmedium für Personal und Arbeitde-dehttps://personalblatt.de/2026/10/29/indeed-update-stellenmarkt-stagniert-homeoffice-angebote-werden-seltener/https://personalblatt.de/2026/10/29/indeed-update-stellenmarkt-stagniert-homeoffice-angebote-werden-seltener/Thu, 29 Oct 2026 10:17:53 +0100ArbeitsmarktDer Konjunkturaufschwung kommt auf dem Stellenmarkt kaum an: Im dritten Quartal sank das Angebot laut Indeed erneut, nur Technik und Bau legten zu. Zugleich bieten Arbeitgeber immer seltener Homeoffice an.https://personalblatt.de/2026/10/29/ifo-experiment-mit-chatgpt-loesen-it-azubis-aufgaben-auf-hochschulniveau/https://personalblatt.de/2026/10/29/ifo-experiment-mit-chatgpt-loesen-it-azubis-aufgaben-auf-hochschulniveau/Thu, 29 Oct 2026 10:13:52 +0100WeiterbildungAngehende Fachinformatiker schaffen mit generativer KI deutlich schwierigere Aufgaben als ohne – das zeigt ein Feldexperiment von ifo, BIBB und zwei Universitäten. Den Umgang mit KI bringen sich die meisten aber selbst bei.https://personalblatt.de/2026/10/29/staplerschulung-beim-deutschen-weiterbildungszentrum-flexibel-praxisnah-und-mehr/https://personalblatt.de/2026/10/29/staplerschulung-beim-deutschen-weiterbildungszentrum-flexibel-praxisnah-und-mehr/Thu, 29 Oct 2026 07:33:22 +0100WeiterbildungGabelstapler, Kran, Hubarbeitsbühne: Wer solche Geräte bedient, braucht eine nachgewiesene Ausbildung und jährliche Unterweisungen. Das Deutsche Weiterbildungszentrum aus Duisburg verbindet dafür Online-Theorie mit Praxis vor Ort.https://personalblatt.de/2026/10/29/fristlose-kuendigung-wie-arbeitgeber-die-zwei-wochen-frist-verspielen-und-wie-ni/https://personalblatt.de/2026/10/29/fristlose-kuendigung-wie-arbeitgeber-die-zwei-wochen-frist-verspielen-und-wie-ni/Thu, 29 Oct 2026 06:20:42 +0100ArbeitsrechtSchwere Vorwürfe, monatelange Aufklärung – und am Ende ist die Kündigung unwirksam, weil der Arbeitgeber zu langsam war. Zwei Münchner Arbeitsgerichtsurteile aus diesem Jahr zeigen, wo die Zwei-Wochen-Frist zur Falle wird.https://personalblatt.de/2026/10/29/mindestlohn-in-behindertenwerkstaetten-klage-in-muenster-koennte-das-system-vera/https://personalblatt.de/2026/10/29/mindestlohn-in-behindertenwerkstaetten-klage-in-muenster-koennte-das-system-vera/Thu, 29 Oct 2026 06:16:41 +0100VergütungEin Beschäftigter der Freckenhorster Werkstätten verlangt vor dem Arbeitsgericht Münster den gesetzlichen Mindestlohn. Die Entscheidung wurde vertagt; Träger warnen bereits vor massiven Folgen für rund 300.000 Werkstattplätze.https://personalblatt.de/2026/10/29/iab-barometer-arbeitsmarktaussichten-erstmals-seit-monaten-wieder-leicht-positiv/https://personalblatt.de/2026/10/29/iab-barometer-arbeitsmarktaussichten-erstmals-seit-monaten-wieder-leicht-positiv/Thu, 29 Oct 2026 06:12:40 +0100ArbeitsmarktDas Frühwarnsystem des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung liegt im Oktober knapp über der neutralen Marke. Beide Teilindikatoren zeigen erstmals seit Längerem wieder leicht nach oben.https://personalblatt.de/2026/10/29/future-skills-fuehrungskraefte-sehen-die-groessten-luecken-bei-ki-nicht-bei-soft/https://personalblatt.de/2026/10/29/future-skills-fuehrungskraefte-sehen-die-groessten-luecken-bei-ki-nicht-bei-soft/Thu, 29 Oct 2026 06:08:39 +0100WeiterbildungEine Befragung des Stifterverbands mit der Haufe Akademie zeigt: Die meisten Unternehmen sehen sich bei Zukunftskompetenzen gut aufgestellt. Ausnahme ist künstliche Intelligenz – hier meldet fast jede dritte Führungskraft Nachholbedarf.https://personalblatt.de/2026/10/29/bag-wer-erst-abberuft-und-spaeter-kuendigt-muss-den-ex-geschaeftsfuehrer-schuetz/https://personalblatt.de/2026/10/29/bag-wer-erst-abberuft-und-spaeter-kuendigt-muss-den-ex-geschaeftsfuehrer-schuetz/Thu, 29 Oct 2026 06:04:38 +0100ArbeitsrechtDas Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass ein abberufener Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag wieder unter das Kündigungsschutzgesetz fällt. Entscheidend ist allein, ob er bei Zugang der Kündigung noch Organ war.https://personalblatt.de/2026/10/29/amazon-lager-eu-abgeordnete-sammeln-material-fuer-regeln-zu-algorithmischer-kont/https://personalblatt.de/2026/10/29/amazon-lager-eu-abgeordnete-sammeln-material-fuer-regeln-zu-algorithmischer-kont/Thu, 29 Oct 2026 06:00:37 +0100HR-Tech & KIEine Delegation des Beschäftigungsausschusses des Europäischen Parlaments hat Amazon-Logistikzentren in Deutschland und Polen besucht. Im Mittelpunkt standen Überwachung und algorithmische Leistungssteuerung – Themen, die ein geplantes EU-Gesetz regeln soll.https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-interviews-deutsche-bewerber-steigen-besonders-oft-aus/https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-interviews-deutsche-bewerber-steigen-besonders-oft-aus/Wed, 28 Oct 2026 18:17:08 +0100HR-Tech & KIImmer mehr Unternehmen lassen erste Bewerbungsgespräche von künstlicher Intelligenz führen. Umfragen zeigen jedoch: In Deutschland springen Kandidaten dabei häufiger ab als anderswo – vor allem, wenn sie nicht wissen, woran sie sind.https://personalblatt.de/2026/10/28/gesamtmetall-umfrage-42-prozent-der-betriebe-rechnen-mit-personalabbau/https://personalblatt.de/2026/10/28/gesamtmetall-umfrage-42-prozent-der-betriebe-rechnen-mit-personalabbau/Wed, 28 Oct 2026 18:13:07 +0100ArbeitsmarktVor den ersten Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie zeichnet eine Mitgliederbefragung von Gesamtmetall ein düsteres Bild. Mehr als vier von zehn Betrieben wollen in den kommenden sechs Monaten Personal abbauen.https://personalblatt.de/2026/10/28/elterngeld-soll-erstmals-steigen-vier-monate-pro-elternteil-mit-80-prozent/https://personalblatt.de/2026/10/28/elterngeld-soll-erstmals-steigen-vier-monate-pro-elternteil-mit-80-prozent/Wed, 28 Oct 2026 18:09:06 +0100HR-PraxisErstmals seit seiner Einführung 2007 soll das Elterngeld steigen. Der Entwurf aus dem Familienministerium setzt zugleich stärkere Anreize für Väter – das dürfte sich auf die Personalplanung vieler Betriebe auswirken.https://personalblatt.de/2026/10/28/dgb-rentenkommission-will-pflicht-betriebsrente-mit-zwei-prozent-arbeitgeberbeit/https://personalblatt.de/2026/10/28/dgb-rentenkommission-will-pflicht-betriebsrente-mit-zwei-prozent-arbeitgeberbeit/Wed, 28 Oct 2026 18:05:05 +0100VergütungDie Rentenkommission des Deutschen Gewerkschaftsbunds hat ihren Endbericht vorgelegt. Für Arbeitgeber besonders relevant: eine verpflichtende Betriebsrente für alle Beschäftigten, finanziert mit zwei Prozent des Bruttolohns.https://personalblatt.de/2026/10/28/bonus-auch-unternehmensziele-muessen-beschaeftigte-rechtzeitig-kennen/https://personalblatt.de/2026/10/28/bonus-auch-unternehmensziele-muessen-beschaeftigte-rechtzeitig-kennen/Wed, 28 Oct 2026 18:01:04 +0100ArbeitsrechtWer variable Vergütung an Unternehmenskennzahlen knüpft, muss diese Ziele den Beschäftigten auch rechtzeitig bekannt geben. Andernfalls kann der volle Bonus als Schadensersatz fällig werden, wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat.https://personalblatt.de/2026/10/28/metall-tarifrunde-ig-metall-lehnt-angebot-ab-warnstreiks-ab-1-november/https://personalblatt.de/2026/10/28/metall-tarifrunde-ig-metall-lehnt-angebot-ab-warnstreiks-ab-1-november/Wed, 28 Oct 2026 17:42:51 +0100VergütungDie Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie haben in der zweiten Verhandlungsrunde ein erstes Angebot vorgelegt. Die IG Metall weist es in allen Bezirken zurück und kündigt Warnstreiks ab dem 1. November an.https://personalblatt.de/2026/10/28/werkswohnungen-wie-arbeitgeber-mit-wohnraum-um-fachkraefte-werben/https://personalblatt.de/2026/10/28/werkswohnungen-wie-arbeitgeber-mit-wohnraum-um-fachkraefte-werben/Wed, 28 Oct 2026 17:42:15 +0100RecruitingWo bezahlbare Wohnungen fehlen, wird die Unterkunft zum Argument im Wettbewerb um Personal. Kliniken und ein Entsorger in Hessen bauen eigene Wohnungen, bundesweit bleibt das direkte Angebot aber die Ausnahme.https://personalblatt.de/2026/10/28/studierende-wollen-vor-allem-einen-sicheren-job-das-gehalt-rueckt-auf-platz-zwei/https://personalblatt.de/2026/10/28/studierende-wollen-vor-allem-einen-sicheren-job-das-gehalt-rueckt-auf-platz-zwei/Wed, 28 Oct 2026 17:38:14 +0100RecruitingDie schwache Wirtschaft verändert die Prioritäten des akademischen Nachwuchses. Laut EY steht Sicherheit bei der Wahl des Arbeitgebers erstmals vor dem Gehalt, während die Zuversicht beim Berufseinstieg deutlich sinkt.https://personalblatt.de/2026/10/28/kununu-atlas-zufriedenheit-sinkt-fuehrung-und-kommunikation-bremsen/https://personalblatt.de/2026/10/28/kununu-atlas-zufriedenheit-sinkt-fuehrung-und-kommunikation-bremsen/Wed, 28 Oct 2026 17:34:13 +0100FührungDie Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber sinkt das dritte Jahr in Folge. Eine Sonderauswertung zeigt zugleich, dass Personaler deutlich zufriedener sind als andere Berufsgruppen. Die Bremsen liegen vor allem bei Führung, Kommunikation und Entwicklung.https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-als-kuendigungsgrund-vier-von-zehn-mint-fachkraeften-erleben-abgaenge-im-team/https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-als-kuendigungsgrund-vier-von-zehn-mint-fachkraeften-erleben-abgaenge-im-team/Wed, 28 Oct 2026 17:30:12 +0100HR-Tech & KIKünstliche Intelligenz steigert in technischen Berufen die Produktivität, verändert aber auch Aufgaben so stark, dass Fachkräfte gehen. Eine YouGov-Umfrage zeigt, was Beschäftigte von ihren Arbeitgebern erwarten.https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-im-team-fuehrungskraefte-erwarten-mehr-leistung-die-belastung-bleibt/https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-im-team-fuehrungskraefte-erwarten-mehr-leistung-die-belastung-bleibt/Wed, 28 Oct 2026 17:26:11 +0100FührungMit der Einführung künstlicher Intelligenz schrauben viele Vorgesetzte ihre Ziele nach oben. Eine europäische Umfrage zeigt jedoch: Entlastet fühlen sich die Teams kaum. Für Führungskräfte wird das Erwartungsmanagement zur Kernaufgabe.https://personalblatt.de/2026/10/28/was-chatgpt-ueber-arbeitgeber-sagt-stammt-meist-von-bewertungsportalen/https://personalblatt.de/2026/10/28/was-chatgpt-ueber-arbeitgeber-sagt-stammt-meist-von-bewertungsportalen/Wed, 28 Oct 2026 17:22:10 +0100HR-Tech & KIImmer mehr Bewerber fragen KI-Assistenten nach potenziellen Arbeitgebern. Eine Auswertung zu den Dax-Konzernen zeigt: Die Antworten beruhen überwiegend auf Bewertungsportalen, nicht auf den Karriereseiten der Unternehmen.https://personalblatt.de/2026/10/28/it-fachkraefte-die-stimmung-kippt-der-bedarf-bleibt/https://personalblatt.de/2026/10/28/it-fachkraefte-die-stimmung-kippt-der-bedarf-bleibt/Wed, 28 Oct 2026 17:18:09 +0100RecruitingNach Jahren des Booms blicken IT-Fachkräfte skeptisch auf den Arbeitsmarkt, die Arbeitslosigkeit in Informatikberufen steigt. Zugleich melden Unternehmen wieder mehr offene Stellen. Für Arbeitgeber eröffnet das Chancen, aber keine Entwarnung.https://personalblatt.de/2026/10/28/stellenanzeigen-nur-sieben-prozent-der-firmen-sprechen-schwerbehinderte-gezielt/https://personalblatt.de/2026/10/28/stellenanzeigen-nur-sieben-prozent-der-firmen-sprechen-schwerbehinderte-gezielt/Wed, 28 Oct 2026 17:14:09 +0100RecruitingEin kurzer Satz in der Stellenanzeige kann mehr Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bringen. Doch laut einer neuen IAB-Studie verzichten fast alle privaten Unternehmen darauf, während öffentliche Arbeitgeber klar vorne liegen.https://personalblatt.de/2026/10/28/ausbildung-im-handwerk-bei-vier-von-zehn-betrieben-bleiben-plaetze-leer/https://personalblatt.de/2026/10/28/ausbildung-im-handwerk-bei-vier-von-zehn-betrieben-bleiben-plaetze-leer/Wed, 28 Oct 2026 17:10:08 +0100WeiterbildungViele Handwerksbetriebe wollen ausbilden, finden aber keine geeigneten Bewerber. Eine Umfrage aus Baden-Württemberg zeigt, woran es hakt, und deckt sich mit dem bundesweiten Bild der DIHK.https://personalblatt.de/2026/10/28/ueberladene-stellenanzeigen-schrecken-passende-bewerber-ab/https://personalblatt.de/2026/10/28/ueberladene-stellenanzeigen-schrecken-passende-bewerber-ab/Wed, 28 Oct 2026 17:06:07 +0100RecruitingViele Stellenanzeigen beschreiben eher ein Idealbild als die Mindestanforderungen einer Rolle. Eine Analyse von Stepstone und der HTW Berlin zeigt, wie viele geeignete Kandidaten Arbeitgeber dadurch verlieren.https://personalblatt.de/2026/10/28/randstad-ifo-befragung-firmen-setzen-auf-befristung-zeitarbeit-verliert-an-boden/https://personalblatt.de/2026/10/28/randstad-ifo-befragung-firmen-setzen-auf-befristung-zeitarbeit-verliert-an-boden/Wed, 28 Oct 2026 17:02:06 +0100ZeitarbeitMehr als jedes vierte Unternehmen will künftig stärker auf befristete Verträge setzen, zeigt die Randstad-ifo-HR-Befragung. Bei der Zeitarbeit überwiegen dagegen die Abbaupläne.https://personalblatt.de/2026/10/28/wsi-studie-vollzeit-zum-mindestlohn-bringt-623-euro-mehr-als-grundsicherung/https://personalblatt.de/2026/10/28/wsi-studie-vollzeit-zum-mindestlohn-bringt-623-euro-mehr-als-grundsicherung/Wed, 28 Oct 2026 16:58:05 +0100VergütungArbeit lohnt sich auch im Niedriglohnbereich, zeigt eine neue Berechnung des WSI der Hans-Böckler-Stiftung für alle 401 Kreise. In teuren Großstädten fällt der Abstand allerdings deutlich kleiner aus.https://personalblatt.de/2026/10/28/krankgeschrieben-und-trotzdem-gearbeitet-lag-kippt-beweiswert-der-au/https://personalblatt.de/2026/10/28/krankgeschrieben-und-trotzdem-gearbeitet-lag-kippt-beweiswert-der-au/Wed, 28 Oct 2026 16:50:03 +0100ArbeitsrechtEin Arzt war fast ein Jahr krankgeschrieben, arbeitete zwischendurch aber rund zwei Monate. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen versagte ihm deshalb die Entgeltfortzahlung für einen späteren Zeitraum.https://personalblatt.de/2026/10/28/gehaltserhoehung-2027-unternehmen-planen-nur-noch-2-6-prozent/https://personalblatt.de/2026/10/28/gehaltserhoehung-2027-unternehmen-planen-nur-noch-2-6-prozent/Wed, 28 Oct 2026 16:46:02 +0100VergütungErstmals seit fünf Jahren liegt die Gehaltsprognose von Kienbaum unter drei Prozent. Nach Abzug der Inflation bliebe den Beschäftigten kaum ein Plus, zeigt die Studie.https://personalblatt.de/2026/10/28/gebaeudereinigung-arbeitgeber-bieten-3-4-prozent-ig-bau-fordert-zwei-euro-mehr/https://personalblatt.de/2026/10/28/gebaeudereinigung-arbeitgeber-bieten-3-4-prozent-ig-bau-fordert-zwei-euro-mehr/Wed, 28 Oct 2026 16:42:01 +0100VergütungIm Gebäudereiniger-Handwerk liegen Gewerkschaft und Arbeitgeber weit auseinander. Am 3. November wird in Köln weiterverhandelt, die IG BAU schließt Streiks nicht aus.https://personalblatt.de/2026/10/28/bag-sonderkuendigungsschutz-fuer-betriebsratsgruender-kann-verwirken/https://personalblatt.de/2026/10/28/bag-sonderkuendigungsschutz-fuer-betriebsratsgruender-kann-verwirken/Wed, 28 Oct 2026 16:37:59 +0100ArbeitsrechtWer die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das Bundesarbeitsgericht stellt nun klar: Kennt der Arbeitgeber die Umstände nicht, muss sich der Beschäftigte zügig darauf berufen.https://personalblatt.de/2026/10/28/erfundene-urteile-im-schriftsatz-bag-verwirft-beschwerde-wegen-ki-halluzinatione/https://personalblatt.de/2026/10/28/erfundene-urteile-im-schriftsatz-bag-verwirft-beschwerde-wegen-ki-halluzinatione/Wed, 28 Oct 2026 16:33:58 +0100ArbeitsrechtEin Anwalt zitierte Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die es nicht gibt. Das Gericht wertete das als Indiz, dass er den Text nicht selbst verantwortet hat – mit Folgen für das gesamte Verfahren.https://personalblatt.de/2026/10/28/betriebsratsverguetung-arbeitgeber-muessen-fehler-bei-rueckstufung-beweisen/https://personalblatt.de/2026/10/28/betriebsratsverguetung-arbeitgeber-muessen-fehler-bei-rueckstufung-beweisen/Wed, 28 Oct 2026 16:29:57 +0100ArbeitsrechtNach dem BGH-Urteil von 2023 haben viele Unternehmen die Vergütung freigestellter Betriebsräte überprüft und gekürzt. Das Bundesarbeitsgericht setzt dafür hohe Hürden – und präzisiert, was beide Seiten vortragen müssen.https://personalblatt.de/2026/10/28/audi-verleiht-fachkraefte-an-ruestungsfirmen-ueberlassung-statt-stellenabbau/https://personalblatt.de/2026/10/28/audi-verleiht-fachkraefte-an-ruestungsfirmen-ueberlassung-statt-stellenabbau/Wed, 28 Oct 2026 16:25:56 +0100ZeitarbeitDer Autohersteller will Beschäftigte aus Ingolstadt für bis zu zwei Jahre an Rüstungs- und Luftfahrtunternehmen überlassen. Ende Oktober können sich Interessierte bei den Partnerfirmen informieren.https://personalblatt.de/2026/10/28/thyssenkrupp-steel-wie-der-personalbereich-den-abbau-von-11-000-stellen-steuert/https://personalblatt.de/2026/10/28/thyssenkrupp-steel-wie-der-personalbereich-den-abbau-von-11-000-stellen-steuert/Wed, 28 Oct 2026 16:21:55 +0100UnternehmenBei Thyssenkrupp Steel fallen rund 11.000 Stellen weg oder werden ausgegliedert. Personalmanager Markus Löffler beschreibt, mit welchen Instrumenten das Unternehmen den Umbau ohne betriebsbedingte Kündigungen bewältigen will.https://personalblatt.de/2026/10/28/microsoft-bietet-60-000-beschaeftigten-abfindungen-an-deutschland-vorerst-aussen/https://personalblatt.de/2026/10/28/microsoft-bietet-60-000-beschaeftigten-abfindungen-an-deutschland-vorerst-aussen/Wed, 28 Oct 2026 16:17:55 +0100UnternehmenDer Softwarekonzern Microsoft will seine Belegschaft verkleinern und bietet rund 60.000 Beschäftigten in vier Ländern einen freiwilligen Ausstieg gegen Abfindung an. Hintergrund sind Milliardeninvestitionen in künstliche Intelligenz.https://personalblatt.de/2026/10/28/mercedes-benz-startet-im-dezember-neues-abfindungsprogramm-fuer-verwaltung-und-e/https://personalblatt.de/2026/10/28/mercedes-benz-startet-im-dezember-neues-abfindungsprogramm-fuer-verwaltung-und-e/Wed, 28 Oct 2026 16:13:54 +0100UnternehmenNach einer gesenkten Gewinnprognose verschärft Mercedes-Benz den Sparkurs: Ab Dezember können Beschäftigte in Verwaltung und Entwicklung erneut gegen Abfindung ausscheiden. Betriebsbedingte Kündigungen bleiben bis 2034 ausgeschlossen.https://personalblatt.de/2026/10/28/allianz-trade-erwartet-auch-2027-rund-26-000-firmenpleiten/https://personalblatt.de/2026/10/28/allianz-trade-erwartet-auch-2027-rund-26-000-firmenpleiten/Wed, 28 Oct 2026 16:09:53 +0100ArbeitsmarktDie Welle der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland ebbt so schnell nicht ab. Der Kreditversicherer Allianz Trade erwartet für 2026 und 2027 jeweils 25.900 Fälle, so viele wie zuletzt 2013.https://personalblatt.de/2026/10/28/ingenieurmonitor-rekordarbeitslosigkeit-trifft-auf-wieder-steigende-stellenzahl/https://personalblatt.de/2026/10/28/ingenieurmonitor-rekordarbeitslosigkeit-trifft-auf-wieder-steigende-stellenzahl/Wed, 28 Oct 2026 16:05:52 +0100ArbeitsmarktSo viele Ingenieure und IT-Fachkräfte waren noch nie arbeitslos gemeldet. Gleichzeitig steigt die Zahl der offenen Stellen erstmals seit drei Jahren wieder, vor allem in Informatik und Bauingenieurwesen.https://personalblatt.de/2026/10/28/ifo-geschaeftsklima-industrie-so-zuversichtlich-wie-seit-drei-jahren-nicht/https://personalblatt.de/2026/10/28/ifo-geschaeftsklima-industrie-so-zuversichtlich-wie-seit-drei-jahren-nicht/Wed, 28 Oct 2026 16:01:51 +0100ArbeitsmarktDie Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich im Oktober erneut verbessert, getragen von der Industrie. Auch die Exporterwartungen sind so hoch wie seit Februar 2022 nicht mehr – ein Signal, das Personalplaner beachten sollten.https://personalblatt.de/2026/10/28/bremer-klinikverbund-geno-will-bis-zu-600-stellen-streichen-um-die-insolvenz-abz/https://personalblatt.de/2026/10/28/bremer-klinikverbund-geno-will-bis-zu-600-stellen-streichen-um-die-insolvenz-abz/Wed, 28 Oct 2026 15:57:50 +0100UnternehmenDer kommunale Klinikverbund Gesundheit Nord in Bremen steht vor einem harten Sanierungskurs: 500 bis 600 Stellen sollen wegfallen, betriebsbedingte Kündigungen gelten als unvermeidlich. Das Land stockt den Kreditrahmen um 293 Millionen Euro auf.https://personalblatt.de/2026/10/28/basf-trotz-hoeherer-prognose-soll-der-stellenabbau-weitergehen/https://personalblatt.de/2026/10/28/basf-trotz-hoeherer-prognose-soll-der-stellenabbau-weitergehen/Wed, 28 Oct 2026 15:53:49 +0100UnternehmenDer Chemiekonzern BASF verdient wieder besser und hebt seine Jahresprognose an. Vorstandschef Markus Kamieth macht dennoch klar, dass Restrukturierung und Stellenabbau nicht beendet sind.https://personalblatt.de/2026/10/28/allbright-bericht-frauenanteil-in-dax-vorstaenden-steigt-erstmals-seit-zwei-jahr/https://personalblatt.de/2026/10/28/allbright-bericht-frauenanteil-in-dax-vorstaenden-steigt-erstmals-seit-zwei-jahr/Wed, 28 Oct 2026 15:49:48 +0100UnternehmenNach zwei Jahren Stillstand sitzen wieder mehr Frauen in den Vorständen deutscher Börsenunternehmen. Im Dax liegt der Anteil bei 28,5 Prozent, doch MDax, SDax und die Autoindustrie hinken deutlich hinterher.https://personalblatt.de/2026/10/28/aeltere-arbeitslose-eingliederungszuschuss-und-probearbeit-wirken-besonders-star/https://personalblatt.de/2026/10/28/aeltere-arbeitslose-eingliederungszuschuss-und-probearbeit-wirken-besonders-star/Wed, 28 Oct 2026 15:45:48 +0100ArbeitsmarktWer mit über 55 arbeitslos wird, findet deutlich schwerer eine neue Stelle. Aktuelle Studien zeigen aber, dass Lohnzuschüsse und Probebeschäftigung bei Älteren sogar besser wirken als bei Jüngeren.https://personalblatt.de/2026/10/28/zahlen-briefing-arbeitsmarkt-im-herbst-2026-und-die-folgen-fuer-die-personalplan/https://personalblatt.de/2026/10/28/zahlen-briefing-arbeitsmarkt-im-herbst-2026-und-die-folgen-fuer-die-personalplan/Wed, 28 Oct 2026 15:41:47 +0100ArbeitsmarktDie Konjunktur erholt sich, der Arbeitsmarkt noch nicht. Was die amtlichen Daten von Bundesagentur, Statistischem Bundesamt, IAB und ifo für die Personalplanung des kommenden Jahres bedeuten.https://personalblatt.de/2026/10/28/personalabbau-planen-zeitplan-von-der-entscheidung-bis-zur-massenentlassungsanze/https://personalblatt.de/2026/10/28/personalabbau-planen-zeitplan-von-der-entscheidung-bis-zur-massenentlassungsanze/Wed, 28 Oct 2026 15:37:46 +0100UnternehmenBei einem größeren Personalabbau entscheidet die Reihenfolge der Schritte über die Wirksamkeit aller Kündigungen. Das Bundesarbeitsgericht hat das im April 2026 noch einmal deutlich gemacht.https://personalblatt.de/2026/10/28/der-100-tage-onboarding-plan-fuer-neue-mitarbeiter/https://personalblatt.de/2026/10/28/der-100-tage-onboarding-plan-fuer-neue-mitarbeiter/Wed, 28 Oct 2026 15:33:45 +0100RecruitingOb neue Mitarbeiter bleiben, entscheidet sich oft in den ersten Wochen. Ein Plan für 100 Tage verbindet gesetzliche Pflichten mit einer strukturierten Einarbeitung.https://personalblatt.de/2026/10/28/kuendigung-rechtssicher-vorbereiten-der-ablauf-schritt-fuer-schritt/https://personalblatt.de/2026/10/28/kuendigung-rechtssicher-vorbereiten-der-ablauf-schritt-fuer-schritt/Wed, 28 Oct 2026 15:29:45 +0100ArbeitsrechtViele Kündigungen scheitern nicht am Grund, sondern an Form, Frist oder Beteiligung des Betriebsrats. Der Ablauf in acht Schritten zeigt, worauf Arbeitgeber achten sollten.https://personalblatt.de/2026/10/28/bausteine-einer-ki-nutzungsrichtlinie-vorlage-zum-anpassen/https://personalblatt.de/2026/10/28/bausteine-einer-ki-nutzungsrichtlinie-vorlage-zum-anpassen/Wed, 28 Oct 2026 15:25:44 +0100HR-Tech & KIBeschäftigte nutzen KI-Werkzeuge längst, oft ohne klare Regeln. Zehn Bausteine mit Beispielformulierungen helfen, eine eigene Richtlinie zu entwerfen, die KI-Verordnung, Datenschutz und Mitbestimmung berücksichtigt.https://personalblatt.de/2026/10/28/entgelttransparenz-umsetzen-fahrplan-in-acht-schritten/https://personalblatt.de/2026/10/28/entgelttransparenz-umsetzen-fahrplan-in-acht-schritten/Wed, 28 Oct 2026 15:21:43 +0100VergütungDeutschland hat die Frist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verstreichen lassen, die Pflichten kommen trotzdem. Ein Fahrplan in acht Schritten zeigt, was Unternehmen schon heute vorbereiten können.