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Neueste Plus-Artikel

Plus Urteil erklärt

Fristlose Kündigung: Wie Arbeitgeber die Zwei-Wochen-Frist verspielen – und wie nicht

Schwere Vorwürfe, monatelange Aufklärung – und am Ende ist die Kündigung unwirksam, weil der Arbeitgeber zu langsam war. Zwei Münchner Arbeitsgerichtsurteile aus diesem Jahr zeigen, wo die Zwei-Wochen-Frist zur Falle wird.

Arbeitsrecht · 06:20 Uhr

Plus Zahlen-Briefing

Zahlen-Briefing: Arbeitsmarkt im Herbst 2026 und die Folgen für die Personalplanung 2027

Die Konjunktur erholt sich, der Arbeitsmarkt noch nicht. Was die amtlichen Daten von Bundesagentur, Statistischem Bundesamt, IAB und ifo für die Personalplanung des kommenden Jahres bedeuten.

Arbeitsmarkt · 28.10.2026

Plus Restrukturierung

Personalabbau planen: Zeitplan von der Entscheidung bis zur Massenentlassungsanzeige

Bei einem größeren Personalabbau entscheidet die Reihenfolge der Schritte über die Wirksamkeit aller Kündigungen. Das Bundesarbeitsgericht hat das im April 2026 noch einmal deutlich gemacht.

Unternehmen · 28.10.2026

Plus Onboarding

Der 100-Tage-Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter

Ob neue Mitarbeiter bleiben, entscheidet sich oft in den ersten Wochen. Ein Plan für 100 Tage verbindet gesetzliche Pflichten mit einer strukturierten Einarbeitung.

Recruiting · 28.10.2026

Plus Kündigung

Kündigung rechtssicher vorbereiten: der Ablauf Schritt für Schritt

Viele Kündigungen scheitern nicht am Grund, sondern an Form, Frist oder Beteiligung des Betriebsrats. Der Ablauf in acht Schritten zeigt, worauf Arbeitgeber achten sollten.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Plus Künstliche Intelligenz

Bausteine einer KI-Nutzungsrichtlinie: Vorlage zum Anpassen

Beschäftigte nutzen KI-Werkzeuge längst, oft ohne klare Regeln. Zehn Bausteine mit Beispielformulierungen helfen, eine eigene Richtlinie zu entwerfen, die KI-Verordnung, Datenschutz und Mitbestimmung berücksichtigt.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

Plus Entgelttransparenz

Entgelttransparenz umsetzen: Fahrplan in acht Schritten

Deutschland hat die Frist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verstreichen lassen, die Pflichten kommen trotzdem. Ein Fahrplan in acht Schritten zeigt, was Unternehmen schon heute vorbereiten können.

Vergütung · 28.10.2026

Plus Checkliste

Checkliste Jahreswechsel 2026/2027: Was Arbeitgeber jetzt erledigen müssen

Zum 1. Januar 2027 steigen Mindestlohn, Minijob-Grenze und Ausbildungsvergütung, die Rechengrößen der Sozialversicherung ändern sich. Unsere Checkliste ordnet alle belegten Änderungen und Fristen nach Zuständigkeit.

HR-Praxis · 28.10.2026

Plus Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM-Verfahren durchführen: Musterablauf mit Einladung, Gespräch, Dokumentation

Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist Pflicht, sobald Beschäftigte länger als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig waren. Ein Musterablauf zeigt, wie Arbeitgeber es sauber und vertrauensvoll durchführen.

Führung · 28.10.2026

Plus Arbeitszeit

Arbeitszeiterfassung einführen: Projektplan für Unternehmen

Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 2022 steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen müssen. Ein Projektplan in sechs Phasen hilft, ein System einzuführen, das auch künftigen Vorgaben standhält.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

Plus Abmahnung

Abmahnung: Ablauf, Formulierungsbausteine und die zehn häufigsten Fehler

Die Abmahnung ist im Arbeitsrecht oft die Voraussetzung für eine spätere verhaltensbedingte Kündigung. Viele Abmahnungen halten vor Gericht jedoch nicht, weil sie zu ungenau oder falsch aufgebaut sind.

Arbeitsrecht · 28.10.2026