Personalblatt – Nachrichten, Analysen und Ratgeber für Personal und Arbeit

Jahresgutachten

Wirtschaftsweise: Kündigungsschutz prüfen, Kurzarbeit an Weiterbildung koppeln

Der Sachverständigenrat hebt die Wachstumsprognose an, warnt aber vor steigenden Sozialbeiträgen. Für Personalabteilungen sind drei Punkte des Jahresgutachtens wichtig: Kündigungsschutz, Kurzarbeit und Minijobs.

Arbeitsmarkt · vor 1 Min.

Volkswagen

VW stoppt „Gamechanger“: Wie weit die Mitsprache des Betriebsrats bei Investitionen reicht

Volkswagen verzichtet auf das Großgusszentrum in Wolfsburg, Betriebsratschefin Daniela Cavallo spricht von einem Bruch der Tarifeinigung. Der Fall zeigt, welche Hebel Arbeitnehmervertreter bei Investitionsentscheidungen haben – und welche nicht.

Unternehmen · vor 4 Min.

Eil Tarifrunde Metall

IG Metall beantragt 24-Stunden-Warnstreiks: Was ganztägige Ausfälle für Betriebe bedeuten

Alle Bezirke der IG Metall haben am 11. November ganztägige Warnstreiks in ausgewählten Betrieben beantragt, der Vorstand entscheidet am Donnerstag. Für Personalabteilungen beginnt damit eine neue Phase mit vollen Schichtausfällen.

Arbeitsmarkt · 15:13 Uhr

Plus Plus · Praxis-Analyse

Vier Jahre befristen, Spitzenverdiener abfinden: Der Handlungsplan zum Reformentwurf

Der Entwurf aus dem Arbeitsministerium verspricht mehr Spielraum bei Befristungen und eine Trennung gegen Abfindung bei Spitzenverdienern. Wer jetzt vorgreift, kann teure Fehler machen. Der Plan in acht Schritten bis zum Inkrafttreten.

Arbeitsrecht · 14:17 Uhr

Neueste Meldungen

Arbeitsmarkt in Zahlen

2,955 Mio. Arbeitslose im Oktober 2026

Quote 6,3 % · ▼ −39.000 zum Vormonat

Alle Monatswerte als Tabelle

Monat	Arbeitslose	Quote
Oktober 2026	2.955.000	6,3 %
September 2026	2.994.000	6,4 %
August 2026	3.061.000	6,5 %
Juli 2026	3.007.000	6,4 %
Juni 2026	2.936.000	6,2 %
Mai 2026	2.950.000	6,3 %
April 2026	3.008.000	6,4 %
März 2026	3.021.000	6,4 %
Februar 2026	3.070.000	6,5 %
Januar 2026	3.085.000	6,6 %

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Werte in Mio. · Alle Arbeitsmarkt-Artikel

Tarifabschluss

Luftsicherheit: 7 Prozent in zwei Schritten – was der Abschluss Auftraggebern kostet

Vergütung · 14:13 Uhr

Arbeitsrechtsreform

Befristung bis vier Jahre, Abfindung für Spitzenverdiener: Was Schweitzers Entwurf ändert

Arbeitsrecht · 14:09 Uhr

Arbeitsschutz

Zu kalt im Betrieb: Welche Temperaturen gelten – und wann Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen

HR-Praxis · 10:17 Uhr

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Personalblatt am Morgen

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Arbeitsmarkt Alle Artikel →

Arbeitsmarkt

372.000 arbeitslose Akademiker: Was der Höchststand für Einstellungen bedeutet

Die Bundesagentur für Arbeit meldet für August 2026 einen Höchststand bei arbeitslosen Hochschulabsolventen. Arbeitgeber finden in manchen Fächern mehr Bewerber, in anderen bleibt der Markt eng.

Arbeitsmarkt · 06:08 Uhr

Konjunktur
IW-Umfrage: Fast jede dritte Firma plant 2027 Stellenabbau – was das für die Personalplanung heißt
Arbeitsmarkt · 10.11.2026
KI und Arbeitsmarkt
Nahles erwartet 800.000 KI-Jobverluste in 15 Jahren: Was die Zahl für die Personalplanung heißt
Arbeitsmarkt · 10.11.2026
Altersteilzeit
Altersteilzeit erst ab 58: IAB erwartet höchstens 0,6 Prozent mehr Arbeit
Arbeitsmarkt · 10.11.2026

Arbeitsrecht Alle Artikel →

Plus Urteil erklärt

Urteil erklärt: Warum ein Einwurf-Einschreiben das BEM und die Kündigung kippte

Ein Arbeitgeber legte Einlieferungsbeleg, Sendungsstatus und Auslieferungsbeleg vor und verlor trotzdem. Das Bundesarbeitsgericht erklärt, warum das Scan-Verfahren der Post den Zugang nicht beweist.

Arbeitsrecht · 06:20 Uhr

Massenentlassung
Fehler in der Massenentlassungsanzeige: Welche das BAG verzeiht – und welche Kündigungen kippen
Arbeitsrecht · 10.11.2026
Checkliste
Versetzung an einen anderen Standort: 12 Punkte, die vor der Anordnung geprüft sein müssen
Arbeitsrecht · 10.11.2026
Raucherpause
Raucherpause im Betrieb: Was Arbeitgeber verbieten, verlangen und bezahlen müssen
Arbeitsrecht · 10.11.2026

Führung Alle Artikel →

Diskriminierung

Antisemitismus im Betrieb: Welche Pflichten Arbeitgeber haben und wie sie reagieren

Die Meldestellen zählen so viele antisemitische Vorfälle wie nie zuvor, und ein Teil davon spielt am Arbeitsplatz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zum Handeln – vorbeugend und im konkreten Fall.

Führung · 09.11.2026

Personalabbau
Das Kündigungsgespräch: Was Führungskräfte sagen, was sie übergeben – und was sie danach brauchen
Führung · 07.11.2026
Mobile Arbeit
56 Prozent kürzen Homeoffice: Was der Rückzug für Bindung und Recruiting bedeutet
Führung · 06.11.2026
Führung im Umbau
Biontech-Betriebsrat schlägt Alarm: Welche Pflichten Vorwürfe im Umbau auslösen
Führung · 04.11.2026

Recruiting Alle Artikel →

Diskriminierungsschutz

AGG-Hopper: Wie Arbeitgeber Schein-Bewerber erkennen – und was vor Gericht zählt

Manche Bewerber suchen keinen Job, sondern eine Entschädigung nach dem AGG. Das Bundesarbeitsgericht weist solche Klagen ab – aber nur, wenn der Arbeitgeber das systematische Vorgehen belegen kann.

Recruiting · 10:09 Uhr

Wirtschaftsschutz
Spione im Bewerbungsprozess: Was Arbeitgeber prüfen dürfen – und wo das AGG Grenzen zieht
Recruiting · 10.11.2026
Bewerbung
Lücken und verschwiegene Jobs im Lebenslauf: Was Arbeitgeber fragen dürfen – und wann sie anfechten können
Recruiting · 09.11.2026
Stellenanzeigen und AGG
Deutschkenntnisse in der Stellenanzeige: Welche Sprachanforderungen das AGG erlaubt
Recruiting · 09.11.2026

Zeitarbeit Alle Artikel →

Zeitarbeit

Weihnachtsgeld in der Zeitarbeit: Was der Tarif mit der Novemberabrechnung verlangt

Zwischen 235,22 und 470,42 Euro schreibt der Tarif DGB/GVP in diesem November vor, für Gewerkschaftsmitglieder auf Antrag deutlich mehr. Stichtag, Kündigung und Rückzahlung bergen für Verleiher die eigentlichen Fallstricke.

Zeitarbeit · 03:41 Uhr

Zeitarbeit
Erfahrungszuschlag in der Zeitarbeit: Wann der Tarif 1,5 und 3 Prozent mehr verlangt
Zeitarbeit · 10.11.2026
Arbeitnehmerüberlassung
Leihkräfte und Schwellenwerte: Wann sie im Einsatzbetrieb mitzählen
Zeitarbeit · 09.11.2026
Arbeitnehmerüberlassung
2.000 Anmeldungen bei Audi: Wann Personalverleih zwischen Firmen rechtlich geht
Zeitarbeit · 05.11.2026

Vergütung Alle Artikel →

Inflation

Inflation sinkt auf 2,8 Prozent: Warum die Kernrate für Gehaltsrunden wichtiger ist

Der Tankrabatt drückt die Teuerung unter drei Prozent, die Kernrate liegt nur noch bei 2,1 Prozent. Für Arbeitgeber in laufenden Gehaltsgesprächen ist das ein wichtiges Argument – mit Einschränkungen.

Vergütung · 10:13 Uhr

Gehalt und Abgaben
Weihnachtsgeld 2026: Warum oft nur gut die Hälfte netto bleibt
Vergütung · 07:42 Uhr
Lohnpolitik im Handel
Aldi Süd zahlt ab Dezember 16 Euro: Was der Abstand zum Mindestlohn Arbeitgebern kostet
Vergütung · 09.11.2026
Checkliste
Tariferhöhung umsetzen: 12 Punkte, die vor der nächsten Entgeltstufe geprüft sein müssen
Vergütung · 08.11.2026

HR-Tech & KI Alle Artikel →

Arbeitsplatz-IT

Mac oder Windows im Betrieb: Warum Windows dominiert und wann sich Apple lohnt

In Deutschland läuft der Großteil der Rechner weiter mit Windows, Apple kommt laut Statcounter auf rund 16 Prozent. Für Arbeitgeber zählen weniger Vorlieben als Fachsoftware, Verwaltung und die Kosten des Windows-10-Endes.

HR-Tech & KI · 09.11.2026

EU-Arbeitsrecht
Quality Jobs Act: Was die EU am 3. Dezember zu KI-Steuerung im Betrieb vorlegen will
HR-Tech & KI · 07.11.2026
KI-Verordnung
KI im Recruiting: Die Hochrisiko-Pflichten kommen erst 2027 – was trotzdem schon gilt
HR-Tech & KI · 04.11.2026
KI-Kompetenz
KI-Projekte scheitern am Wissen: ifo-Befund und Gratiskurse des Arbeitsministeriums
HR-Tech & KI · 03.11.2026

Weiterbildung Alle Artikel →

Ausbildung

Ost-Chemie: 549 Lehrstellen, nur 462 besetzt – was Ausbildungsbetriebe jetzt umsteuern

Die Chemie- und Pharmaindustrie in Ostdeutschland hat 2026 nur noch 549 Ausbildungsplätze angeboten, besetzt wurden 462. Damit trifft die Branchenkrise zwei Jahre in Folge den Nachwuchs – mit Folgen für die Fachkräfte von 2029.

Weiterbildung · 10.11.2026

Zahlen-Briefing
Zahlen-Briefing Ausbildungsmarkt: Erstmals fast so viele Bewerber wie Stellen – was das für 2027 heißt
Weiterbildung · 09.11.2026
Fachkräfte
2,76 Millionen junge Erwachsene ohne Abschluss: Wie Betriebe Ungelernte zur Fachkraft machen
Weiterbildung · 07.11.2026
Ausbildung
Smartphone in der Ausbildung: Was Betriebe verbieten dürfen und wo Regeln nicht reichen
Weiterbildung · 03.11.2026

Unternehmen Alle Artikel →

Stellenabbau

Warsteiner baut mehr als 330 Stellen ab: Wie das Stufenmodell Kündigungen vermeiden soll

Die Warsteiner Gruppe hat sich mit den Arbeitnehmervertretern auf den Abbau von rund 125 Stellen am Stammsitz geeinigt. Zusammen mit Herford und Paderborn sind mehr als 330 Beschäftigte betroffen – ein Lehrstück für gestuften Personalabbau.

Unternehmen · 10.11.2026

Insolvenz
Liberty Woman insolvent: Was die Eigenverwaltung für rund 600 Beschäftigte bedeutet
Unternehmen · 09.11.2026
Stellenabbau
Vodafone streicht 2.300 Stellen in Deutschland: Was der Umbau Arbeitgebern zeigt
Unternehmen · 09.11.2026
Führungswechsel
Neuer Deutschland-Chef bei Kühne+Nagel: Was der Wechsel für die Beschäftigten heißt
Unternehmen · 09.11.2026

HR-Praxis Alle Artikel →

Kinderkrankengeld

Kind krank: Ab 2027 drohen wieder zehn Tage – was Personalabteilungen regeln sollten

Die Sonderregel mit 15 Kinderkrankentagen je Kind und Elternteil gilt nur für 2026. Ohne neues Gesetz sind es ab Januar wieder zehn. Arbeitgeber sollten vor allem prüfen, was ihre Verträge zu § 616 BGB sagen.

HR-Praxis · 06:16 Uhr

Fehlzeiten
31,3 Krankheitstage ab 60: Wie Betriebe mit längeren Ausfällen Älterer umgehen
HR-Praxis · 06:12 Uhr
Lohnsteuer
Aus für Steuerklasse III und V? Was Klingbeils Faktorverfahren für Lohnbüros bedeuten würde
HR-Praxis · 10.11.2026
Personalabbau
Transfergesellschaft im Sozialplan: Was sie laut IAB bringt und was der Arbeitgeber leisten muss
HR-Praxis · 10.11.2026