Personalblatt – Nachrichten, Analysen und Ratgeber für Personal und Arbeit

Unfallversicherung

Unfall im Homeoffice: Welche Wege versichert sind und was Arbeitgeber melden müssen

Seit Juni 2021 gilt im Homeoffice derselbe Unfallschutz wie im Betrieb. Doch nicht jeder Schritt in der Wohnung ist versichert – und für Arbeitgeber bleiben Meldepflichten und Dokumentation entscheidend.

HR-Praxis · vor 1 Min.

Fachkräfteeinwanderung

Leiharbeit für Fachkräfte aus Drittstaaten: Was das Verbot heute bedeutet – und was nicht

Die Personaldienstleister fordern erneut, Zeitarbeit für Fachkräfte aus Drittstaaten zu öffnen. Für Verleiher und Einsatzbetriebe gilt bis dahin eine klare Grenze – die aber enger ist, als viele annehmen.

Zeitarbeit · 12.11.2026

Sozialabgaben

Bund kürzt den Rentenzuschuss: Warum der Beitragssprung 2028 größer ausfallen könnte

Für den Haushalt 2027 soll der Bund deutlich weniger an die Rentenversicherung überweisen als geplant. Die Arbeitgeber sprechen von einem Offenbarungseid – und die Rechnung landet absehbar bei den Lohnkosten.

Vergütung · 12.11.2026

Mercedes-Benz

Mercedes stoppt Investitionen und prüft Werksschließungen: Was die Zukunftssicherung noch schützt

Mercedes-Benz hat vorerst alle Investitionen in deutsche Standorte gestoppt und prüft, welche Werke es sich noch leisten will. Betriebsbedingte Kündigungen sind bis Ende 2034 ausgeschlossen – eine Schließung deshalb aber nicht.

Unternehmen · 12.11.2026

Neueste Meldungen

Arbeitsmarkt in Zahlen

2,955 Mio. Arbeitslose im Oktober 2026

Quote 6,3 % · ▼ −39.000 zum Vormonat

Alle Monatswerte als Tabelle

Monat	Arbeitslose	Quote
Oktober 2026	2.955.000	6,3 %
September 2026	2.994.000	6,4 %
August 2026	3.061.000	6,5 %
Juli 2026	3.007.000	6,4 %
Juni 2026	2.936.000	6,2 %
Mai 2026	2.950.000	6,3 %
April 2026	3.008.000	6,4 %
März 2026	3.021.000	6,4 %
Februar 2026	3.070.000	6,5 %
Januar 2026	3.085.000	6,6 %

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Werte in Mio. · Alle Arbeitsmarkt-Artikel

Datenschutz

Datenpannen plus 58 Prozent: Wo Personalabteilungen am häufigsten Daten verlieren

HR-Tech & KI · 12.11.2026

Plus Praxis-Analyse

Psychisch krank, Therapieplatz fehlt: Der Plan für die ersten sechs Wochen

HR-Praxis · 12.11.2026

Personalvermittlung

Kandidat tritt nicht an: Warum das Vermittlungshonorar trotzdem fällig sein kann

Recruiting · 12.11.2026

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Personalblatt am Morgen

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Arbeitsmarkt Alle Artikel →

Plus Zahlen-Briefing

Zahlen-Briefing: 70 Prozent der Eingewanderten arbeiten – wo Betriebe die Lücke schließen

Die Erwerbstätigenquote der Eingewanderten liegt bei 70 Prozent, elf Punkte unter der übrigen Bevölkerung. Wo die Lücke am größten ist und welche Gruppen Betriebe bisher kaum erreichen.

Arbeitsmarkt · 12.11.2026

Jahresgutachten
Wirtschaftsweise: Kündigungsschutz prüfen, Kurzarbeit an Weiterbildung koppeln
Arbeitsmarkt · 11.11.2026
Tarifrunde Metall
IG Metall beantragt 24-Stunden-Warnstreiks: Was ganztägige Ausfälle für Betriebe bedeuten
Arbeitsmarkt · 11.11.2026
Arbeitsmarkt
372.000 arbeitslose Akademiker: Was der Höchststand für Einstellungen bedeutet
Arbeitsmarkt · 11.11.2026

Arbeitsrecht Alle Artikel →

Verdachtskündigung

Heimlicher Mitschnitt im Personalgespräch: Schon der Verdacht kann die Kündigung tragen

Ein auffällig wörtliches Gedächtnisprotokoll und ein Handy auf dem Tisch reichten dem LAG Baden-Württemberg für eine fristlose Verdachtskündigung. Was Arbeitgeber bei einem vermuteten Mitschnitt tun müssen – und was sie selbst nicht dürfen.

Arbeitsrecht · 12.11.2026

Arbeitszeitgesetz
Länger backen am Sonntag: Was Schweitzers Entwurf Bäckereien erlaubt – und was bleibt
Arbeitsrecht · 12.11.2026
Plus · Praxis-Analyse
Vier Jahre befristen, Spitzenverdiener abfinden: Der Handlungsplan zum Reformentwurf
Arbeitsrecht · 11.11.2026
Arbeitsrechtsreform
Befristung bis vier Jahre, Abfindung für Spitzenverdiener: Was Schweitzers Entwurf ändert
Arbeitsrecht · 11.11.2026

Führung Alle Artikel →

Arbeitsrecht

Beziehungen am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber regeln dürfen – und was nicht

Nach Berichten über Beratungen im Nvidia-Verwaltungsrat stellt sich die Frage auch hierzulande: Was dürfen Arbeitgeber zu Beziehungen unter Beschäftigten vorgeben? Verbieten können sie wenig, regeln aber einiges.

Führung · 12.11.2026

Diskriminierung
Antisemitismus im Betrieb: Welche Pflichten Arbeitgeber haben und wie sie reagieren
Führung · 09.11.2026
Personalabbau
Das Kündigungsgespräch: Was Führungskräfte sagen, was sie übergeben – und was sie danach brauchen
Führung · 07.11.2026
Mobile Arbeit
56 Prozent kürzen Homeoffice: Was der Rückzug für Bindung und Recruiting bedeutet
Führung · 06.11.2026

Recruiting Alle Artikel →

Candidate Experience

65 Prozent sehen eine Black Box: Wo Bewerbungsverfahren Vertrauen verlieren

Fast zwei Drittel der Bewerber halten Auswahlverfahren für undurchschaubar, viele vermuten Vorurteile und Sympathie hinter Absagen. Rechtlich müssen Arbeitgeber wenig erklären – strategisch lohnt sich mehr.

Recruiting · 12.11.2026

Diskriminierungsschutz
AGG-Hopper: Wie Arbeitgeber Schein-Bewerber erkennen – und was vor Gericht zählt
Recruiting · 11.11.2026
Wirtschaftsschutz
Spione im Bewerbungsprozess: Was Arbeitgeber prüfen dürfen – und wo das AGG Grenzen zieht
Recruiting · 10.11.2026
Bewerbung
Lücken und verschwiegene Jobs im Lebenslauf: Was Arbeitgeber fragen dürfen – und wann sie anfechten können
Recruiting · 09.11.2026

Zeitarbeit Alle Artikel →

Zeitarbeit

Weihnachtsgeld in der Zeitarbeit: Was der Tarif mit der Novemberabrechnung verlangt

Zwischen 235,22 und 470,42 Euro schreibt der Tarif DGB/GVP in diesem November vor, für Gewerkschaftsmitglieder auf Antrag deutlich mehr. Stichtag, Kündigung und Rückzahlung bergen für Verleiher die eigentlichen Fallstricke.

Zeitarbeit · 11.11.2026

Zeitarbeit
Erfahrungszuschlag in der Zeitarbeit: Wann der Tarif 1,5 und 3 Prozent mehr verlangt
Zeitarbeit · 10.11.2026
Arbeitnehmerüberlassung
Leihkräfte und Schwellenwerte: Wann sie im Einsatzbetrieb mitzählen
Zeitarbeit · 09.11.2026
Arbeitnehmerüberlassung
2.000 Anmeldungen bei Audi: Wann Personalverleih zwischen Firmen rechtlich geht
Zeitarbeit · 05.11.2026

Vergütung Alle Artikel →

Öffentlicher Dienst

BAG zur Stufenzuordnung im TV-L: Übrige Berufserfahrung verfällt bei der Einstellung

Wer bei der Einstellung mehr einschlägige Berufserfahrung mitbringt, als für die Stufe nötig ist, bekommt den Rest nicht auf den nächsten Aufstieg angerechnet. Das Bundesarbeitsgericht hat damit eine verbreitete Praxis in Personalstellen der Länder korrigiert.

Vergütung · 12.11.2026

Tarifabschluss
Luftsicherheit: 7 Prozent in zwei Schritten – was der Abschluss Auftraggebern kostet
Vergütung · 11.11.2026
Inflation
Inflation sinkt auf 2,8 Prozent: Warum die Kernrate für Gehaltsrunden wichtiger ist
Vergütung · 11.11.2026
Gehalt und Abgaben
Weihnachtsgeld 2026: Warum oft nur gut die Hälfte netto bleibt
Vergütung · 11.11.2026

HR-Tech & KI Alle Artikel →

KI und Recht

Vier erfundene Urteile: Warum das BAG einen KI-Schriftsatz verwarf – Lehren für HR

Eine Beschwerdebegründung zitierte vier Urteile, die es nicht gibt. Das Bundesarbeitsgericht verwarf sie als unzulässig. Der Fall zeigt, wo KI-Texte in Personalabteilungen zum Risiko werden – von der Abmahnung bis zur Stellungnahme an den Betriebsrat.

HR-Tech & KI · 12.11.2026

Arbeitsplatz-IT
Mac oder Windows im Betrieb: Warum Windows dominiert und wann sich Apple lohnt
HR-Tech & KI · 09.11.2026
EU-Arbeitsrecht
Quality Jobs Act: Was die EU am 3. Dezember zu KI-Steuerung im Betrieb vorlegen will
HR-Tech & KI · 07.11.2026
KI-Verordnung
KI im Recruiting: Die Hochrisiko-Pflichten kommen erst 2027 – was trotzdem schon gilt
HR-Tech & KI · 04.11.2026

Weiterbildung Alle Artikel →

Ausbildung

Ost-Chemie: 549 Lehrstellen, nur 462 besetzt – was Ausbildungsbetriebe jetzt umsteuern

Die Chemie- und Pharmaindustrie in Ostdeutschland hat 2026 nur noch 549 Ausbildungsplätze angeboten, besetzt wurden 462. Damit trifft die Branchenkrise zwei Jahre in Folge den Nachwuchs – mit Folgen für die Fachkräfte von 2029.

Weiterbildung · 10.11.2026

Zahlen-Briefing
Zahlen-Briefing Ausbildungsmarkt: Erstmals fast so viele Bewerber wie Stellen – was das für 2027 heißt
Weiterbildung · 09.11.2026
Fachkräfte
2,76 Millionen junge Erwachsene ohne Abschluss: Wie Betriebe Ungelernte zur Fachkraft machen
Weiterbildung · 07.11.2026
Ausbildung
Smartphone in der Ausbildung: Was Betriebe verbieten dürfen und wo Regeln nicht reichen
Weiterbildung · 03.11.2026

Unternehmen Alle Artikel →

Lieferketten

Kabelbäume aus der Ukraine fehlen: BMW streicht Schichten – wer den Lohnausfall trägt

Russische Angriffe auf Zulieferwerke in der Ukraine haben bei BMW und Skoda die Bänder ins Stocken gebracht. Für Zulieferer und andere Industriebetriebe stellt sich erneut die Frage, wer den Ausfall bezahlt.

Unternehmen · 12.11.2026

Öffentlicher Dienst
München streicht 1.650 Stellen ohne Kündigungen: Wie weit Fluktuation als Abbauweg trägt
Unternehmen · 12.11.2026
Mercedes-Benz
Källenius will Arbeitskosten von 100 auf 80 drücken: Was Tarifrecht dabei zulässt
Unternehmen · 12.11.2026
Volkswagen
VW stoppt „Gamechanger“: Wie weit die Mitsprache des Betriebsrats bei Investitionen reicht
Unternehmen · 11.11.2026

HR-Praxis Alle Artikel →

Vereinbarkeit

Jeder zehnte Erwerbstätige pflegt: Was Betriebe zwischen Pflegezeit und Teilzeit regeln

Zehn Prozent der Erwerbstätigen zwischen 25 und 64 Jahren kümmern sich regelmäßig um kranke oder pflegebedürftige Angehörige, ein Drittel davon zehn Stunden pro Woche oder mehr. Für Arbeitgeber heißt das: Die Fälle sind längst im Betrieb – oft ohne dass die Personalabteilung davon weiß.

HR-Praxis · 12.11.2026

Arbeitsbefreiung
Sonderurlaub nach § 616 BGB: Wann Arbeitgeber bezahlt freistellen müssen
HR-Praxis · 12.11.2026
Arbeitsschutz
Zu kalt im Betrieb: Welche Temperaturen gelten – und wann Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen
HR-Praxis · 11.11.2026
Kinderkrankengeld
Kind krank: Ab 2027 drohen wieder zehn Tage – was Personalabteilungen regeln sollten
HR-Praxis · 11.11.2026