Personalblatt – Nachrichten, Analysen und Ratgeber für Personal und Arbeit

Lohnsteuer

Aus für Steuerklasse III und V? Was Klingbeils Faktorverfahren für Lohnbüros bedeuten würde

Ein Papier aus dem Bundesfinanzministerium sieht vor, die Steuerklassenkombination III/V abzuschaffen. Für Arbeitgeber ändert sich vor allem die Abrechnung verheirateter Beschäftigter – entschieden ist aber noch nichts.

HR-Praxis · vor 1 Min.

Plus Checkliste

Versetzung an einen anderen Standort: 12 Punkte, die vor der Anordnung geprüft sein müssen

Standorte werden zusammengelegt, Teams neu verteilt – und die Versetzung scheint der einfachste Weg. Doch eine unbillige Weisung muss niemand befolgen, nicht einmal vorläufig. Die Checkliste zeigt, was vorher geklärt sein muss.

Arbeitsrecht · vor 5 Min.

Konjunktur

IW-Umfrage: Fast jede dritte Firma plant 2027 Stellenabbau – was das für die Personalplanung heißt

Die Geschäftslage hat sich 2026 aufgehellt, doch für 2027 rechnen die Unternehmen wieder mit weniger Personal. Die neue IW-Konjunkturumfrage zeigt, wo die Pläne kippen – und worauf sich Personalabteilungen einstellen sollten.

Arbeitsmarkt · vor 9 Min.

KI und Arbeitsmarkt

Nahles erwartet 800.000 KI-Jobverluste in 15 Jahren: Was die Zahl für die Personalplanung heißt

Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit rechnet damit, dass KI in den nächsten 15 Jahren rund 800.000 Jobs kostet und ähnlich viele schafft. Für Betriebe ist die Verschiebung zwischen Tätigkeiten die eigentliche Nachricht, nicht der Saldo.

Arbeitsmarkt · 10:18 Uhr

Neueste Meldungen

Arbeitsmarkt in Zahlen

2,955 Mio. Arbeitslose im Oktober 2026

Quote 6,3 % · ▼ −39.000 zum Vormonat

Alle Monatswerte als Tabelle

Monat	Arbeitslose	Quote
Oktober 2026	2.955.000	6,3 %
September 2026	2.994.000	6,4 %
August 2026	3.061.000	6,5 %
Juli 2026	3.007.000	6,4 %
Juni 2026	2.936.000	6,2 %
Mai 2026	2.950.000	6,3 %
April 2026	3.008.000	6,4 %
März 2026	3.021.000	6,4 %
Februar 2026	3.070.000	6,5 %
Januar 2026	3.085.000	6,6 %

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Werte in Mio. · Alle Arbeitsmarkt-Artikel

Personalabbau

Transfergesellschaft im Sozialplan: Was sie laut IAB bringt und was der Arbeitgeber leisten muss

HR-Praxis · 10:14 Uhr

Altersteilzeit

Altersteilzeit erst ab 58: IAB erwartet höchstens 0,6 Prozent mehr Arbeit

Arbeitsmarkt · 10:10 Uhr

Raucherpause

Raucherpause im Betrieb: Was Arbeitgeber verbieten, verlangen und bezahlen müssen

Arbeitsrecht · 08:03 Uhr

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Arbeitsmarkt Alle Artikel →

Metall-Tarifrunde

Metall: Dritte Runde ohne Annäherung – was nach dem 11. November auf Betriebe zukommt

Auch die dritte Verhandlungsrunde in Bayern und Nordrhein-Westfalen ist ohne Annäherung zu Ende gegangen. Am Mittwoch entscheidet die IG Metall über die nächste Eskalationsstufe – für Betriebe beginnt damit eine neue Planungsphase.

Arbeitsmarkt · 09.11.2026

Demografie
Nur 37 Prozent gehen regulär: Wie Betriebe die Frührentenwelle der Babyboomer abfedern
Arbeitsmarkt · 09.11.2026
Künstliche Intelligenz
Minus 14 Prozent bei den Jüngsten: Was der neue ifo-Frühindikator über KI und Einstiegsjobs sagt
Arbeitsmarkt · 09.11.2026
Tarifrunde Metall
413.000 im Warnstreik, Montag drei Verhandlungen: Wie Betriebe sich auf Tagesstreiks vorbereiten
Arbeitsmarkt · 07.11.2026

Arbeitsrecht Alle Artikel →

Kündigungsschutz

Schwerbehinderung beantragt, Bescheid fehlt: Wann der Vorfeldschutz die Kündigung kippt

Auch ohne Bescheid kann ein laufender Antrag auf Schwerbehinderung oder Gleichstellung eine Kündigung unwirksam machen. Entscheidend sind zwei Drei-Wochen-Fristen und die richtige Frage vor der Kündigung.

Arbeitsrecht · 06:20 Uhr

Praxis-Analyse
Schicht fällt aus, weil Teile fehlen: Der Handlungsplan von Lohnpflicht bis Kurzarbeit
Arbeitsrecht · 06:16 Uhr
Elternzeit
Elternzeit beantragt, dann zurückgezogen? Warum das BAG Arbeitgebern den Rücken stärkt
Arbeitsrecht · 09.11.2026
Praxis-Analyse
Wehrdienst und Reserve im Betrieb: Der Handlungsplan für Personalabteilungen
Arbeitsrecht · 09.11.2026

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Diskriminierung

Antisemitismus im Betrieb: Welche Pflichten Arbeitgeber haben und wie sie reagieren

Die Meldestellen zählen so viele antisemitische Vorfälle wie nie zuvor, und ein Teil davon spielt am Arbeitsplatz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zum Handeln – vorbeugend und im konkreten Fall.

Führung · 09.11.2026

Personalabbau
Das Kündigungsgespräch: Was Führungskräfte sagen, was sie übergeben – und was sie danach brauchen
Führung · 07.11.2026
Mobile Arbeit
56 Prozent kürzen Homeoffice: Was der Rückzug für Bindung und Recruiting bedeutet
Führung · 06.11.2026
Führung im Umbau
Biontech-Betriebsrat schlägt Alarm: Welche Pflichten Vorwürfe im Umbau auslösen
Führung · 04.11.2026

Recruiting Alle Artikel →

Bewerbung

Lücken und verschwiegene Jobs im Lebenslauf: Was Arbeitgeber fragen dürfen – und wann sie anfechten können

Einen vollständigen Lebenslauf schuldet kein Bewerber. Wer aber gezielt fragt, darf eine wahre Antwort erwarten – und kann sich bei einer Lüge vom Vertrag lösen. Entscheidend ist, was im Personalfragebogen steht.

Recruiting · 09.11.2026

Stellenanzeigen und AGG
Deutschkenntnisse in der Stellenanzeige: Welche Sprachanforderungen das AGG erlaubt
Recruiting · 09.11.2026
Bewerbungsprozess
Absage an Bewerber: Was hineingehört, was nicht – und welche Fristen sie startet
Recruiting · 08.11.2026
Recruiting-Betrug
Falsche Recruiter mit echten Namen: Wie Arbeitgeber Bewerber und Marke schützen
Recruiting · 06.11.2026

Zeitarbeit Alle Artikel →

Zeitarbeit

Erfahrungszuschlag in der Zeitarbeit: Wann der Tarif 1,5 und 3 Prozent mehr verlangt

Seit 2026 gilt in der Zeitarbeit ein einheitlicher Entgelttarif mit neuem Erfahrungszuschlag. Wann er fällig wird, was für frühere iGZ-Mitglieder bis Mitte 2027 gilt und was das für Verleiher und Kundenbetriebe kostet.

Zeitarbeit · 03:41 Uhr

Arbeitnehmerüberlassung
Leihkräfte und Schwellenwerte: Wann sie im Einsatzbetrieb mitzählen
Zeitarbeit · 09.11.2026
Arbeitnehmerüberlassung
2.000 Anmeldungen bei Audi: Wann Personalverleih zwischen Firmen rechtlich geht
Zeitarbeit · 05.11.2026
Mitbestimmung
Betriebsrat und Leiharbeit: Wann Entleiher die Zustimmung brauchen und was vorzulegen ist
Zeitarbeit · 05.11.2026

Vergütung Alle Artikel →

Lohnpolitik im Handel

Aldi Süd zahlt ab Dezember 16 Euro: Was der Abstand zum Mindestlohn Arbeitgebern kostet

Aldi Süd hebt seinen internen Mindeststundenlohn zum 1. Dezember 2026 von 15 auf 16 Euro – 1,40 Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn ab Januar. Für andere Arbeitgeber mit Einstiegsjobs verschiebt sich damit die Messlatte im Wettbewerb um Personal.

Vergütung · 09.11.2026

Checkliste
Tariferhöhung umsetzen: 12 Punkte, die vor der nächsten Entgeltstufe geprüft sein müssen
Vergütung · 08.11.2026
Tarifrunde
Großbäckereien wollen nur moderat erhöhen: Was die Tarifrunde 2027 Bäckereien kostet
Vergütung · 08.11.2026
Tarifpolitik
VW entschärft die Nullrunden-Vorgabe: Wo Gehaltsstopps rechtlich an Grenzen stoßen
Vergütung · 07.11.2026

HR-Tech & KI Alle Artikel →

Arbeitsplatz-IT

Mac oder Windows im Betrieb: Warum Windows dominiert und wann sich Apple lohnt

In Deutschland läuft der Großteil der Rechner weiter mit Windows, Apple kommt laut Statcounter auf rund 16 Prozent. Für Arbeitgeber zählen weniger Vorlieben als Fachsoftware, Verwaltung und die Kosten des Windows-10-Endes.

HR-Tech & KI · 09.11.2026

EU-Arbeitsrecht
Quality Jobs Act: Was die EU am 3. Dezember zu KI-Steuerung im Betrieb vorlegen will
HR-Tech & KI · 07.11.2026
KI-Verordnung
KI im Recruiting: Die Hochrisiko-Pflichten kommen erst 2027 – was trotzdem schon gilt
HR-Tech & KI · 04.11.2026
KI-Kompetenz
KI-Projekte scheitern am Wissen: ifo-Befund und Gratiskurse des Arbeitsministeriums
HR-Tech & KI · 03.11.2026

Weiterbildung Alle Artikel →

Plus Zahlen-Briefing

Zahlen-Briefing Ausbildungsmarkt: Erstmals fast so viele Bewerber wie Stellen – was das für 2027 heißt

Die Betriebe haben 31.000 Ausbildungsstellen weniger gemeldet, gleichzeitig suchen mehr Jugendliche. Das Briefing ordnet die Bilanz der Bundesagentur für Arbeit ein und zeigt, wo Betriebe jetzt Chancen haben.

Weiterbildung · 09.11.2026

Fachkräfte
2,76 Millionen junge Erwachsene ohne Abschluss: Wie Betriebe Ungelernte zur Fachkraft machen
Weiterbildung · 07.11.2026
Ausbildung
Smartphone in der Ausbildung: Was Betriebe verbieten dürfen und wo Regeln nicht reichen
Weiterbildung · 03.11.2026
Ausbildung
Mindestausbildungsvergütung 2027: 764 Euro – was Betriebe jetzt in Verträge schreiben
Weiterbildung · 03.11.2026

Unternehmen Alle Artikel →

Insolvenz

Liberty Woman insolvent: Was die Eigenverwaltung für rund 600 Beschäftigte bedeutet

Die Lübbecker Damenmodekette Liberty Woman saniert sich in Eigenverwaltung, rund 600 Beschäftigte sind betroffen. Für Personaler zählen jetzt Insolvenzgeld, verkürzte Kündigungsfristen und die Sozialplangrenzen der Insolvenzordnung.

Unternehmen · 09.11.2026

Stellenabbau
Vodafone streicht 2.300 Stellen in Deutschland: Was der Umbau Arbeitgebern zeigt
Unternehmen · 09.11.2026
Führungswechsel
Neuer Deutschland-Chef bei Kühne+Nagel: Was der Wechsel für die Beschäftigten heißt
Unternehmen · 09.11.2026
Standortumbau
Bosch verkauft Werk II in Gmünd und mietet zurück: Was das für die Belegschaft heißt
Unternehmen · 08.11.2026

HR-Praxis Alle Artikel →

Gesundheit im Betrieb

Abnehmspritze als Benefit: Was Arbeitgeber bei Steuer, Datenschutz und AGG prüfen müssen

Die Hersteller von Abnehmspritzen wollen Unternehmen als Kostenträger gewinnen, weil die Krankenkassen nicht zahlen. Wer das Angebot erwägt, stößt schnell auf Fragen zu Lohnsteuer, Gesundheitsdaten und Gleichbehandlung.

HR-Praxis · 06:12 Uhr

Sozialversicherung 2027
Teilrente über zwei Drittel: Ab Januar kein Krankengeld – was Lohnbüros umstellen müssen
HR-Praxis · 09.11.2026
Fehlzeiten
GTA 6 erscheint am 19. November: Wie Arbeitgeber sich auf Fehlzeiten vorbereiten
HR-Praxis · 08.11.2026
Praxis-Analyse
Blockmodell vor dem Aus: Der Handlungsplan für Altersteilzeit und Abbauprogramme
HR-Praxis · 07.11.2026