Thema: Betriebsrat | Personalblatt

Kündigungsschutz

BAG: Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsgründer kann verwirkt werden

Wer die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das Bundesarbeitsgericht stellt nun klar: Kennt der Arbeitgeber die Umstände nicht, muss sich der Beschäftigte zügig darauf berufen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Betriebsratsvergütung

Betriebsratsvergütung: Arbeitgeber müssen Fehler bei Rückstufung beweisen

Nach dem BGH-Urteil von 2023 haben viele Unternehmen die Vergütung freigestellter Betriebsräte überprüft und gekürzt. Das Bundesarbeitsgericht setzt dafür hohe Hürden – und präzisiert, was beide Seiten vortragen müssen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Restrukturierung

Personalabbau planen: Zeitplan von der Entscheidung bis zur Massenentlassungsanzeige

Bei einem größeren Personalabbau entscheidet die Reihenfolge der Schritte über die Wirksamkeit aller Kündigungen. Das Bundesarbeitsgericht hat das im April 2026 noch einmal deutlich gemacht.

Unternehmen · 28.10.2026

Kündigung

Kündigung rechtssicher vorbereiten: der Ablauf Schritt für Schritt

Viele Kündigungen scheitern nicht am Grund, sondern an Form, Frist oder Beteiligung des Betriebsrats. Der Ablauf in acht Schritten zeigt, worauf Arbeitgeber achten sollten.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Arbeitszeit

Arbeitszeiterfassung einführen: Projektplan für Unternehmen

Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 2022 steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen müssen. Ein Projektplan in sechs Phasen hilft, ein System einzuführen, das auch künftigen Vorgaben standhält.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

Betriebsverfassung

Mitbestimmung bei neuer Software: § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

Ob Kollaborationstool, Ticketsystem oder Personalsoftware: Kann ein Programm Verhalten oder Leistung von Beschäftigten erfassen, hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Auf eine Überwachungsabsicht des Arbeitgebers kommt es nach der Rechtsprechung nicht an.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

Künstliche Intelligenz

Eine KI-Richtlinie für das Unternehmen erstellen

Beschäftigte nutzen KI-Werkzeuge längst im Alltag, oft ohne klare Regeln. Eine unternehmensweite KI-Richtlinie schafft Orientierung und hilft, Pflichten aus der europäischen KI-Verordnung, dem Datenschutz und dem Betriebsverfassungsrecht zu erfüllen.

HR-Tech & KI · 28.10.2026

Neue Arbeitswelt

Hybride Teams führen: Klare Regeln, gute Kommunikation und faire Chancen

Homeoffice ist in Deutschland fester Bestandteil des Arbeitsalltags geworden, meist im Wechsel mit Präsenztagen. Für Führungskräfte bedeutet das: Zusammenarbeit muss bewusst organisiert werden.

Führung · 28.10.2026

Personalabbau

Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG: Schwellenwerte und Verfahren

Wer innerhalb von 30 Tagen viele Beschäftigte entlassen will, muss vorher den Betriebsrat konsultieren und die Agentur für Arbeit informieren. Fehler im Verfahren können sämtliche Kündigungen zu Fall bringen.

Unternehmen · 28.10.2026

Restrukturierung

Interessenausgleich und Sozialplan: Was Unternehmen bei Betriebsänderungen beachten müssen

Ob Standortschließung, Verlagerung oder Personalabbau: Bei Betriebsänderungen müssen Unternehmen mit Betriebsrat über einen Interessenausgleich verhandeln und in vielen Fällen einen Sozialplan aufstellen.

Unternehmen · 28.10.2026

Mobile Arbeit

Mobile Arbeit und Homeoffice: der rechtliche Rahmen für Arbeitgeber

Ein allgemeines Homeoffice-Gesetz gibt es nicht. Trotzdem gelten Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetz und Mitbestimmung auch am Küchentisch, und die Unterscheidung zwischen Telearbeit und mobiler Arbeit hat Folgen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Kündigungsrecht

Kündigung in der Probezeit: Fristen und Regeln für Arbeitgeber

In der Probezeit lässt sich ein Arbeitsverhältnis mit kurzer Frist beenden. Formfehler, eine vergessene Betriebsratsanhörung oder der Sonderkündigungsschutz können die Kündigung trotzdem zu Fall bringen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026