Thema: Kündigungsschutz

Kündigungsschutz: alle 10 Nachrichten, Analysen und Ratgeber von Personalblatt für Arbeitgeber und Personaler – aktuell und mit Quellen.

Kündigungsschutz

BAG: Wer erst abberuft und später kündigt, muss den Ex-Geschäftsführer schützen

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass ein abberufener Geschäftsführer mit Arbeitsvertrag wieder unter das Kündigungsschutzgesetz fällt. Entscheidend ist allein, ob er bei Zugang der Kündigung noch Organ war.

Arbeitsrecht · 06:04 Uhr

Kündigungsschutz

BAG: Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsgründer kann verwirkt werden

Wer die Gründung eines Betriebsrats vorbereitet, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das Bundesarbeitsgericht stellt nun klar: Kennt der Arbeitgeber die Umstände nicht, muss sich der Beschäftigte zügig darauf berufen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Restrukturierung

Personalabbau planen: Zeitplan von der Entscheidung bis zur Massenentlassungsanzeige

Bei einem größeren Personalabbau entscheidet die Reihenfolge der Schritte über die Wirksamkeit aller Kündigungen. Das Bundesarbeitsgericht hat das im April 2026 noch einmal deutlich gemacht.

Unternehmen · 28.10.2026

Kündigung

Kündigung rechtssicher vorbereiten: der Ablauf Schritt für Schritt

Viele Kündigungen scheitern nicht am Grund, sondern an Form, Frist oder Beteiligung des Betriebsrats. Der Ablauf in acht Schritten zeigt, worauf Arbeitgeber achten sollten.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Pflegezeit und Familienpflegezeit: Was Arbeitgeber gewähren müssen

Wenn Angehörige pflegebedürftig werden, können Beschäftigte sich kurzfristig oder über Monate freistellen lassen. Welche Ansprüche bestehen, hängt von der Betriebsgröße und der Art der Freistellung ab.

HR-Praxis · 28.10.2026

Elternzeit

Elternzeit: Antrag, Fristen und Kündigungsschutz

Elternzeit müssen Arbeitgeber nicht genehmigen – sie wird verlangt. Umso wichtiger ist es, Fristen, Form und die Regeln zu Teilzeit und Kündigungsschutz zu kennen.

HR-Praxis · 28.10.2026

Gesundheit im Betrieb

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Was die BEM-Pflicht nach § 167 SGB IX verlangt

Wer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig war, hat Anspruch auf ein Angebot zum betrieblichen Eingliederungsmanagement. Für Arbeitgeber ist das keine Formalie: Ein fehlendes BEM kann eine spätere krankheitsbedingte Kündigung gefährden.

Führung · 28.10.2026

Kündigungsschutz

Kündigung schwerbehinderter Beschäftigter: Ohne Integrationsamt geht es nicht

Wer schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten kündigen will, braucht vorher die Zustimmung des Integrationsamts. Fehler im Verfahren machen die Kündigung unwirksam – ein Überblick über Antrag, Fristen und Ausnahmen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Betriebsverfassung

Betriebsratswahl: Was Arbeitgeber dürfen – und was strafbar sein kann

Ob ein Betriebsrat gewählt wird, entscheidet allein die Belegschaft. Arbeitgeber müssen die Wahl ermöglichen und bezahlen, dürfen sie aber weder behindern noch beeinflussen – Verstöße können sogar strafbar sein.

Arbeitsrecht · 28.10.2026

Kündigungsrecht

Abmahnung: Wann sie nötig ist und wie sie wirksam wird

Ohne vorherige Abmahnung scheitern viele verhaltensbedingte Kündigungen vor Gericht. Damit die Abmahnung trägt, muss sie das Fehlverhalten genau benennen und unmissverständlich vor Konsequenzen warnen.

Arbeitsrecht · 28.10.2026