Neuer Eigentümer im Haus: Der HR-Handlungsplan für Share Deal und Betriebsübergang

Eigentümerwechsel sind in diesem Herbst kein Sonderfall. Bei der Meyer Werft soll die Reederei MSC ein Kaufrecht für rund 80 Prozent der Anteile erhalten, bei Bosch und anderen Konzernen werden Bereiche in Tochtergesellschaften ausgegliedert, und im Mittelstand stehen viele Unternehmen zum Verkauf, weil die Nachfolge fehlt. Für die Personalabteilung beginnt die Arbeit meist mit einer einzigen Frage, die oft zu spät gestellt wird: Wird die Gesellschaft verkauft oder der Betrieb?

Von der Antwort hängt ab, ob Beschäftigte schriftlich unterrichtet werden müssen, ob sie widersprechen können, wie lange Tarifbedingungen geschützt sind und wer für ausstehende Ansprüche haftet. Fehler an dieser Stelle wirken oft noch Jahre nach. Im Plus-Teil: die Unterschiede in der Übersicht, die Pflichten gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss, ein Acht-Schritte-Plan und die Fehler, die in der Praxis am häufigsten vor Gericht landen.