<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9"><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/jeder-zehnte-erwerbstaetige-pflegt-was-betriebe-zwischen-pflegezeit-und-teilzeit/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T10:15:40+01:00</news:publication_date><news:title>Jeder zehnte Erwerbstätige pflegt: Was Betriebe zwischen Pflegezeit und Teilzeit regeln</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/bag-zur-stufenzuordnung-im-tv-l-uebrige-berufserfahrung-verfaellt-bei-der-einste/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T10:11:40+01:00</news:publication_date><news:title>BAG zur Stufenzuordnung im TV-L: Übrige Berufserfahrung verfällt bei der Einstellung</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/vier-erfundene-urteile-warum-das-bag-einen-ki-schriftsatz-verwarf-lehren-fuer-hr/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T10:07:39+01:00</news:publication_date><news:title>Vier erfundene Urteile: Warum das BAG einen KI-Schriftsatz verwarf – Lehren für HR</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/muenchen-streicht-1-650-stellen-ohne-kuendigungen-wie-weit-fluktuation-als-abbau/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T06:22:21+01:00</news:publication_date><news:title>München streicht 1.650 Stellen ohne Kündigungen: Wie weit Fluktuation als Abbauweg trägt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/laenger-backen-am-sonntag-was-schweitzers-entwurf-baeckereien-erlaubt-und-was-bl/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T06:18:19+01:00</news:publication_date><news:title>Länger backen am Sonntag: Was Schweitzers Entwurf Bäckereien erlaubt – und was bleibt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/zahlen-briefing-70-prozent-der-eingewanderten-arbeiten-wo-betriebe-die-luecke-sc/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T06:14:18+01:00</news:publication_date><news:title>Zahlen-Briefing: 70 Prozent der Eingewanderten arbeiten – wo Betriebe die Lücke schließen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/kaellenius-will-arbeitskosten-von-100-auf-80-druecken-was-tarifrecht-dabei-zulae/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T06:10:17+01:00</news:publication_date><news:title>Källenius will Arbeitskosten von 100 auf 80 drücken: Was Tarifrecht dabei zulässt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/65-prozent-sehen-eine-black-box-wo-bewerbungsverfahren-vertrauen-verlieren/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T06:06:16+01:00</news:publication_date><news:title>65 Prozent sehen eine Black Box: Wo Bewerbungsverfahren Vertrauen verlieren</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/12/sonderurlaub-nach-616-bgb-wann-arbeitgeber-bezahlt-freistellen-muessen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-12T03:41:57+01:00</news:publication_date><news:title>Sonderurlaub nach § 616 BGB: Wann Arbeitgeber bezahlt freistellen müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/wirtschaftsweise-kuendigungsschutz-pruefen-kurzarbeit-an-weiterbildung-koppeln/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T18:16:03+01:00</news:publication_date><news:title>Wirtschaftsweise: Kündigungsschutz prüfen, Kurzarbeit an Weiterbildung koppeln</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/vw-stoppt-gamechanger-wie-weit-die-mitsprache-des-betriebsrats-bei-investitionen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T18:12:02+01:00</news:publication_date><news:title>VW stoppt „Gamechanger“: Wie weit die Mitsprache des Betriebsrats bei Investitionen reicht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/ig-metall-beantragt-24-stunden-warnstreiks-was-ganztaegige-ausfaelle-fuer-betrie/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T15:13:06+01:00</news:publication_date><news:title>IG Metall beantragt 24-Stunden-Warnstreiks: Was ganztägige Ausfälle für Betriebe bedeuten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/vier-jahre-befristen-spitzenverdiener-abfinden-der-handlungsplan-zum-reformentwu/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T14:17:58+01:00</news:publication_date><news:title>Vier Jahre befristen, Spitzenverdiener abfinden: Der Handlungsplan zum Reformentwurf</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/luftsicherheit-7-prozent-in-zwei-schritten-was-der-abschluss-auftraggebern-koste/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T14:13:57+01:00</news:publication_date><news:title>Luftsicherheit: 7 Prozent in zwei Schritten – was der Abschluss Auftraggebern kostet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/befristung-bis-vier-jahre-abfindung-fuer-spitzenverdiener-was-schweitzers-entwur/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T14:09:56+01:00</news:publication_date><news:title>Befristung bis vier Jahre, Abfindung für Spitzenverdiener: Was Schweitzers Entwurf ändert</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/zu-kalt-im-betrieb-welche-temperaturen-gelten-und-wann-beschaeftigte-die-arbeit/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T10:17:07+01:00</news:publication_date><news:title>Zu kalt im Betrieb: Welche Temperaturen gelten – und wann Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/inflation-sinkt-auf-2-8-prozent-warum-die-kernrate-fuer-gehaltsrunden-wichtiger/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T10:13:06+01:00</news:publication_date><news:title>Inflation sinkt auf 2,8 Prozent: Warum die Kernrate für Gehaltsrunden wichtiger ist</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/agg-hopper-wie-arbeitgeber-schein-bewerber-erkennen-und-was-vor-gericht-zaehlt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T10:09:05+01:00</news:publication_date><news:title>AGG-Hopper: Wie Arbeitgeber Schein-Bewerber erkennen – und was vor Gericht zählt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/weihnachtsgeld-2026-warum-oft-nur-gut-die-haelfte-netto-bleibt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T07:42:54+01:00</news:publication_date><news:title>Weihnachtsgeld 2026: Warum oft nur gut die Hälfte netto bleibt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/urteil-erklaert-warum-ein-einwurf-einschreiben-das-bem-und-die-kuendigung-kippte/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T06:20:14+01:00</news:publication_date><news:title>Urteil erklärt: Warum ein Einwurf-Einschreiben das BEM und die Kündigung kippte</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/kind-krank-ab-2027-drohen-wieder-zehn-tage-was-personalabteilungen-regeln-sollte/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T06:16:13+01:00</news:publication_date><news:title>Kind krank: Ab 2027 drohen wieder zehn Tage – was Personalabteilungen regeln sollten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/31-3-krankheitstage-ab-60-wie-betriebe-mit-laengeren-ausfaellen-aelterer-umgehen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T06:12:13+01:00</news:publication_date><news:title>31,3 Krankheitstage ab 60: Wie Betriebe mit längeren Ausfällen Älterer umgehen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/372-000-arbeitslose-akademiker-was-der-hoechststand-fuer-einstellungen-bedeutet/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T06:08:12+01:00</news:publication_date><news:title>372.000 arbeitslose Akademiker: Was der Höchststand für Einstellungen bedeutet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/weihnachtsgeld-in-der-zeitarbeit-was-der-tarif-mit-der-novemberabrechnung-verlan/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T03:41:20+01:00</news:publication_date><news:title>Weihnachtsgeld in der Zeitarbeit: Was der Tarif mit der Novemberabrechnung verlangt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/warsteiner-baut-mehr-als-330-stellen-ab-wie-das-stufenmodell-kuendigungen-vermei/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T18:16:07+01:00</news:publication_date><news:title>Warsteiner baut mehr als 330 Stellen ab: Wie das Stufenmodell Kündigungen vermeiden soll</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/spione-im-bewerbungsprozess-was-arbeitgeber-pruefen-duerfen-und-wo-das-agg-grenz/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T18:12:06+01:00</news:publication_date><news:title>Spione im Bewerbungsprozess: Was Arbeitgeber prüfen dürfen – und wo das AGG Grenzen zieht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/ost-chemie-549-lehrstellen-nur-462-besetzt-was-ausbildungsbetriebe-jetzt-umsteue/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T18:08:05+01:00</news:publication_date><news:title>Ost-Chemie: 549 Lehrstellen, nur 462 besetzt – was Ausbildungsbetriebe jetzt umsteuern</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/fehler-in-der-massenentlassungsanzeige-welche-das-bag-verzeiht-und-welche-kuendi/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T18:04:04+01:00</news:publication_date><news:title>Fehler in der Massenentlassungsanzeige: Welche das BAG verzeiht – und welche Kündigungen kippen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/aus-fuer-steuerklasse-iii-und-v-was-klingbeils-faktorverfahren-fuer-lohnbueros-b/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T14:17:32+01:00</news:publication_date><news:title>Aus für Steuerklasse III und V? Was Klingbeils Faktorverfahren für Lohnbüros bedeuten würde</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/versetzung-an-einen-anderen-standort-12-punkte-die-vor-der-anordnung-geprueft-se/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T14:13:32+01:00</news:publication_date><news:title>Versetzung an einen anderen Standort: 12 Punkte, die vor der Anordnung geprüft sein müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/iw-umfrage-fast-jede-dritte-firma-plant-2027-stellenabbau-was-das-fuer-die-perso/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T14:09:31+01:00</news:publication_date><news:title>IW-Umfrage: Fast jede dritte Firma plant 2027 Stellenabbau – was das für die Personalplanung heißt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/nahles-erwartet-800-000-ki-jobverluste-in-15-jahren-was-die-zahl-fuer-die-person/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T10:18:46+01:00</news:publication_date><news:title>Nahles erwartet 800.000 KI-Jobverluste in 15 Jahren: Was die Zahl für die Personalplanung heißt</news:title></news:news></url></urlset>