<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9"><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/vw-zahlt-300-000-euro-trotz-wirksamer-kuendigung-was-arbeitgeber-aus-dem-fall-le/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T18:15:59+01:00</news:publication_date><news:title>VW zahlt 300.000 Euro trotz wirksamer Kündigung: Was Arbeitgeber aus dem Fall lernen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/56-prozent-kuerzen-homeoffice-was-der-rueckzug-fuer-bindung-und-recruiting-bedeu/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T18:11:58+01:00</news:publication_date><news:title>56 Prozent kürzen Homeoffice: Was der Rückzug für Bindung und Recruiting bedeutet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/was-vom-gehalt-bleibt-und-wofuer-der-staat-das-geld-ausgibt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T14:58:38+01:00</news:publication_date><news:title>Was vom Gehalt bleibt und wofür der Staat das Geld ausgibt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/produktion-plus-0-7-prozent-warum-der-september-noch-keine-einstellungswelle-tra/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T14:20:09+01:00</news:publication_date><news:title>Produktion plus 0,7 Prozent: Warum der September noch keine Einstellungswelle trägt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/streik-beim-reinigungsdienst-der-handlungsplan-fuer-auftraggeber-bis-januar/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T14:16:08+01:00</news:publication_date><news:title>Streik beim Reinigungsdienst: Der Handlungsplan für Auftraggeber bis Januar</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/gebaeudereinigung-3-8-prozent-reichen-der-ig-bau-nicht-ab-januar-drohen-streiks/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T14:12:08+01:00</news:publication_date><news:title>Gebäudereinigung: 3,8 Prozent reichen der IG BAU nicht – ab Januar drohen Streiks</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/condor-kauft-tariffrieden-mit-freizeit-was-der-kabinen-abschluss-schichtbetriebe/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T14:08:06+01:00</news:publication_date><news:title>Condor kauft Tariffrieden mit Freizeit: Was der Kabinen-Abschluss Schichtbetrieben zeigt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/zu-viel-lohn-ueberwiesen-wann-arbeitgeber-das-geld-zurueckbekommen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T10:18:08+01:00</news:publication_date><news:title>Zu viel Lohn überwiesen: Wann Arbeitgeber das Geld zurückbekommen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/falsche-recruiter-mit-echten-namen-wie-arbeitgeber-bewerber-und-marke-schuetzen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T10:14:07+01:00</news:publication_date><news:title>Falsche Recruiter mit echten Namen: Wie Arbeitgeber Bewerber und Marke schützen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/brueckentage-2027-wann-arbeitgeber-urlaub-ablehnen-duerfen-und-wann-sie-ihn-anor/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T10:10:05+01:00</news:publication_date><news:title>Brückentage 2027: Wann Arbeitgeber Urlaub ablehnen dürfen – und wann sie ihn anordnen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/gehaltsspanne-in-der-stellenanzeige-10-punkte-die-vor-der-ersten-angabe-stehen-m/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T06:18:39+01:00</news:publication_date><news:title>Gehaltsspanne in der Stellenanzeige: 10 Punkte, die vor der ersten Angabe stehen müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/gehalt-in-jede-stellenanzeige-was-londons-plaene-ueber-die-deutsche-pflicht-verr/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T06:18:18+01:00</news:publication_date><news:title>Gehalt in jede Stellenanzeige: Was Londons Pläne über die deutsche Pflicht verraten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/06/interne-meldestelle-ab-50-beschaeftigten-was-das-hinweisgeberschutzgesetz-verlan/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-06T03:42:27+01:00</news:publication_date><news:title>Interne Meldestelle ab 50 Beschäftigten: Was das Hinweisgeberschutzgesetz verlangt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/virtuelle-optionen-wann-erloese-nach-dem-austritt-nicht-mehr-als-arbeitslohn-gel/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T18:19:16+01:00</news:publication_date><news:title>Virtuelle Optionen: Wann Erlöse nach dem Austritt nicht mehr als Arbeitslohn gelten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/abweichen-nur-gegen-zusagen-was-der-ig-metall-vorschlag-krisenbetrieben-abverlan/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T18:15:15+01:00</news:publication_date><news:title>Abweichen nur gegen Zusagen: Was der IG-Metall-Vorschlag Krisenbetrieben abverlangt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/es-gilt-deutsches-recht-reicht-nicht-was-das-bag-bei-homeoffice-im-ausland-verla/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T18:11:14+01:00</news:publication_date><news:title>„Es gilt deutsches Recht“ reicht nicht: Was das BAG bei Homeoffice im Ausland verlangt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/einkommensteuerreform-2027-wo-lohnbueros-bei-zuschlaegen-und-minijobs-umplanen-m/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T18:07:12+01:00</news:publication_date><news:title>Einkommensteuerreform 2027: Wo Lohnbüros bei Zuschlägen und Minijobs umplanen müssten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/bag-kirchenaustritt-allein-traegt-keine-kuendigung-wenn-nichtmitglieder-denselbe/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T17:14:07+01:00</news:publication_date><news:title>BAG: Kirchenaustritt allein trägt keine Kündigung, wenn Nichtmitglieder denselben Job machen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/urteil-erklaert-eigene-e-mail-fuer-ein-betriebsratsmitglied-so-reagieren-arbeitg/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T14:18:52+01:00</news:publication_date><news:title>Urteil erklärt: Eigene E-Mail für ein Betriebsratsmitglied? So reagieren Arbeitgeber</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/16-800-jobs-in-grosspleiten-was-der-iwh-oktoberwert-fuer-personalplaner-bedeutet/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T14:14:51+01:00</news:publication_date><news:title>16.800 Jobs in Großpleiten: Was der IWH-Oktoberwert für Personalplaner bedeutet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/filialdirektorin-leitend-bag-kippt-die-2-6-prozent-rechnung-gegen-filialchefs/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T14:10:50+01:00</news:publication_date><news:title>Filialdirektorin leitend? BAG kippt die 2,6-Prozent-Rechnung gegen Filialchefs</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/ba-braucht-neun-milliarden-vom-bund-was-das-fuer-den-beitrag-der-arbeitgeber-hei/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T14:06:49+01:00</news:publication_date><news:title>BA braucht neun Milliarden vom Bund: Was das für den Beitrag der Arbeitgeber heißt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/dihk-umfrage-die-lage-dreht-ins-plus-die-personalplaene-bleiben-im-minus/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T10:19:56+01:00</news:publication_date><news:title>DIHK-Umfrage: Die Lage dreht ins Plus, die Personalpläne bleiben im Minus</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/bosch-abstatt-jede-siebte-stelle-faellt-auch-weil-entwicklung-nach-china-wandert/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T10:15:55+01:00</news:publication_date><news:title>Bosch Abstatt: Jede siebte Stelle fällt, auch weil Entwicklung nach China wandert</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/arbeitsstunde-2024-13-euro-abstand-zwischen-den-laendern-und-was-daran-taeuscht/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T10:11:53+01:00</news:publication_date><news:title>Arbeitsstunde 2024: 13 Euro Abstand zwischen den Ländern – und was daran täuscht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/zahlen-briefing-was-ein-arbeitsplatz-2027-kostet-und-wo-die-grenzen-zuschlagen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T06:22:53+01:00</news:publication_date><news:title>Zahlen-Briefing: Was ein Arbeitsplatz 2027 kostet – und wo die Grenzen zuschlagen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/mindestloehner-ausgeschlossen-warum-das-bag-die-praemienregel-einer-firma-kippt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T06:18:52+01:00</news:publication_date><news:title>Mindestlöhner ausgeschlossen: Warum das BAG die Prämienregel einer Firma kippt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/2-000-anmeldungen-bei-audi-wann-personalverleih-zwischen-firmen-rechtlich-geht/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T06:14:51+01:00</news:publication_date><news:title>2.000 Anmeldungen bei Audi: Wann Personalverleih zwischen Firmen rechtlich geht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/annahmeverzug-was-arbeitgeber-nach-einer-kuendigung-noch-erfragen-duerfen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T06:10:50+01:00</news:publication_date><news:title>Annahmeverzug: Was Arbeitgeber nach einer Kündigung noch erfragen dürfen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/236-000-euro-nach-einer-absage-wo-das-bag-die-agg-haftung-im-recruiting-beendet/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T06:06:49+01:00</news:publication_date><news:title>236.000 Euro nach einer Absage: Wo das BAG die AGG-Haftung im Recruiting beendet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/05/betriebsrat-und-leiharbeit-wann-entleiher-die-zustimmung-brauchen-und-was-vorzul/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-05T04:46:54+01:00</news:publication_date><news:title>Betriebsrat und Leiharbeit: Wann Entleiher die Zustimmung brauchen und was vorzulegen ist</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/04/nie-mehr-als-zwei-wochen-am-stueck-warum-diese-urlaubsregel-vor-gericht-nicht-hi/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-04T18:23:00+01:00</news:publication_date><news:title>„Nie mehr als zwei Wochen am Stück“: Warum diese Urlaubsregel vor Gericht nicht hielt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/04/ki-im-recruiting-die-hochrisiko-pflichten-kommen-erst-2027-was-trotzdem-schon-gi/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-04T18:18:59+01:00</news:publication_date><news:title>KI im Recruiting: Die Hochrisiko-Pflichten kommen erst 2027 – was trotzdem schon gilt</news:title></news:news></url></urlset>