<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9"><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/lehrstelle-noch-frei-der-handlungsplan-fuer-die-nachvermittlung-bis-jahresende/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T14:19:54+01:00</news:publication_date><news:title>Lehrstelle noch frei? Der Handlungsplan für die Nachvermittlung bis Jahresende</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/inflation-sinkt-auf-2-8-prozent-warum-das-fuer-die-gehaltsrunde-2027-truegt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T14:15:53+01:00</news:publication_date><news:title>Inflation sinkt auf 2,8 Prozent – warum das für die Gehaltsrunde 2027 trügt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/entgelttransparenz-vier-von-zehn-firmen-haben-mit-der-vorbereitung-noch-nicht-be/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T14:11:52+01:00</news:publication_date><news:title>Entgelttransparenz: Vier von zehn Firmen haben mit der Vorbereitung noch nicht begonnen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/ausbildungsbilanz-2025-26-weniger-lehrstellen-mehr-bewerber-und-trotzdem-48-000/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T14:07:50+01:00</news:publication_date><news:title>Ausbildungsbilanz 2025/26: Weniger Lehrstellen, mehr Bewerber – und trotzdem 48.000 leere Plätze</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/krankmeldung-pauschale-pflicht-zum-hinweis-auf-dringliche-arbeiten-ist-unwirksam/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T10:17:13+01:00</news:publication_date><news:title>Krankmeldung: Pauschale Pflicht zum Hinweis auf „dringliche Arbeiten“ ist unwirksam</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/generali-800-stellen-und-drei-standorte-fallen-weg-ohne-kuendigungen-bis-2030/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T10:13:12+01:00</news:publication_date><news:title>Generali: 800 Stellen und drei Standorte fallen weg – ohne Kündigungen bis 2030</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/bildungsurlaub-mit-videospielen-wann-arbeitgeber-einen-gaming-kurs-ablehnen-duer/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T10:09:11+01:00</news:publication_date><news:title>Bildungsurlaub mit Videospielen: Wann Arbeitgeber einen Gaming-Kurs ablehnen dürfen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/arbeitsmarkt-im-oktober-herbstbelebung-bleibt-schwach-mehr-menschen-beziehen-arb/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T10:05:10+01:00</news:publication_date><news:title>Arbeitsmarkt im Oktober: Herbstbelebung bleibt schwach, mehr Menschen beziehen Arbeitslosengeld</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/warnstreik-im-betrieb-was-metall-arbeitgeber-ab-1-november-duerfen-und-was-nicht/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T06:16:59+01:00</news:publication_date><news:title>Warnstreik im Betrieb: Was Metall-Arbeitgeber ab 1. November dürfen – und was nicht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/iw-studie-jeder-sechste-azubi-hat-keinen-deutschen-pass-was-ausbildungsbetriebe/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T06:12:57+01:00</news:publication_date><news:title>IW-Studie: Jeder sechste Azubi hat keinen deutschen Pass – was Ausbildungsbetriebe daraus lernen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/ifo-beschaeftigungsbarometer-firmen-bremsen-den-stellenabbau-industrie-bleibt-so/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T06:08:55+01:00</news:publication_date><news:title>ifo-Beschäftigungsbarometer: Firmen bremsen den Stellenabbau – Industrie bleibt Sorgenkind</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/30/aufhebungsvertrag-was-arbeitgeber-zu-form-sperrzeit-und-fairem-verhandeln-wissen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-30T03:42:47+01:00</news:publication_date><news:title>Aufhebungsvertrag: Was Arbeitgeber zu Form, Sperrzeit und fairem Verhandeln wissen müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/kuendigung-per-whatsapp-lag-baden-wuerttemberg-bestaetigt-klare-formgrenze/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T18:17:24+01:00</news:publication_date><news:title>Kündigung per WhatsApp: LAG Baden-Württemberg bestätigt klare Formgrenze</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/qualifizierungszeit-in-sachsen-was-arbeitgeber-ab-januar-2027-beachten-muessen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T18:13:23+01:00</news:publication_date><news:title>Qualifizierungszeit in Sachsen: Was Arbeitgeber ab Januar 2027 beachten müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/condor-piloten-tauschen-nullrunden-gegen-kuendigungsschutz-bis-2029/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T18:09:22+01:00</news:publication_date><news:title>Condor: Piloten tauschen Nullrunden gegen Kündigungsschutz bis 2029</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/kuendigungsschutz-fuer-spitzenverdiener-was-geplant-ist-und-wie-sich-arbeitgeber/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T14:17:03+01:00</news:publication_date><news:title>Kündigungsschutz für Spitzenverdiener: Was geplant ist und wie sich Arbeitgeber vorbereiten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/minijobs-2027-grenze-steigt-auf-633-euro-die-abgaben-fuer-arbeitgeber-auch/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T14:13:02+01:00</news:publication_date><news:title>Minijobs 2027: Grenze steigt auf 633 Euro – die Abgaben für Arbeitgeber auch</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/mehrarbeitszuschlaege-warum-feste-stundenschwellen-fuer-teilzeitkraefte-teuer-we/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T14:09:01+01:00</news:publication_date><news:title>Mehrarbeitszuschläge: Warum feste Stundenschwellen für Teilzeitkräfte teuer werden können</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/indeed-update-stellenmarkt-stagniert-homeoffice-angebote-werden-seltener/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T10:17:53+01:00</news:publication_date><news:title>Indeed-Update: Stellenmarkt stagniert, Homeoffice-Angebote werden seltener</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/ifo-experiment-mit-chatgpt-loesen-it-azubis-aufgaben-auf-hochschulniveau/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T10:13:52+01:00</news:publication_date><news:title>ifo-Experiment: Mit ChatGPT lösen IT-Azubis Aufgaben auf Hochschulniveau</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/fristlose-kuendigung-wie-arbeitgeber-die-zwei-wochen-frist-verspielen-und-wie-ni/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:20:42+01:00</news:publication_date><news:title>Fristlose Kündigung: Wie Arbeitgeber die Zwei-Wochen-Frist verspielen – und wie nicht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/mindestlohn-in-behindertenwerkstaetten-klage-in-muenster-koennte-das-system-vera/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:16:41+01:00</news:publication_date><news:title>Mindestlohn in Behindertenwerkstätten: Klage in Münster könnte das System verändern</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/iab-barometer-arbeitsmarktaussichten-erstmals-seit-monaten-wieder-leicht-positiv/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:12:40+01:00</news:publication_date><news:title>IAB-Barometer: Arbeitsmarktaussichten erstmals seit Monaten wieder leicht positiv</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/future-skills-fuehrungskraefte-sehen-die-groessten-luecken-bei-ki-nicht-bei-soft/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:08:39+01:00</news:publication_date><news:title>Future Skills: Führungskräfte sehen die größten Lücken bei KI – nicht bei Soft Skills</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/bag-wer-erst-abberuft-und-spaeter-kuendigt-muss-den-ex-geschaeftsfuehrer-schuetz/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:04:38+01:00</news:publication_date><news:title>BAG: Wer erst abberuft und später kündigt, muss den Ex-Geschäftsführer schützen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/29/amazon-lager-eu-abgeordnete-sammeln-material-fuer-regeln-zu-algorithmischer-kont/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-29T06:00:37+01:00</news:publication_date><news:title>Amazon-Lager: EU-Abgeordnete sammeln Material für Regeln zu algorithmischer Kontrolle</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-interviews-deutsche-bewerber-steigen-besonders-oft-aus/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T18:17:08+01:00</news:publication_date><news:title>KI-Interviews: Deutsche Bewerber steigen besonders oft aus</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/gesamtmetall-umfrage-42-prozent-der-betriebe-rechnen-mit-personalabbau/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T18:13:07+01:00</news:publication_date><news:title>Gesamtmetall-Umfrage: 42 Prozent der Betriebe rechnen mit Personalabbau</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/elterngeld-soll-erstmals-steigen-vier-monate-pro-elternteil-mit-80-prozent/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T18:09:06+01:00</news:publication_date><news:title>Elterngeld soll erstmals steigen – vier Monate pro Elternteil mit 80 Prozent</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/dgb-rentenkommission-will-pflicht-betriebsrente-mit-zwei-prozent-arbeitgeberbeit/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T18:05:05+01:00</news:publication_date><news:title>DGB-Rentenkommission will Pflicht-Betriebsrente mit zwei Prozent Arbeitgeberbeitrag</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/bonus-auch-unternehmensziele-muessen-beschaeftigte-rechtzeitig-kennen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T18:01:04+01:00</news:publication_date><news:title>Bonus: Auch Unternehmensziele müssen Beschäftigte rechtzeitig kennen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/metall-tarifrunde-ig-metall-lehnt-angebot-ab-warnstreiks-ab-1-november/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:42:51+01:00</news:publication_date><news:title>Metall-Tarifrunde: IG Metall lehnt Angebot ab – Warnstreiks ab 1. November</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/werkswohnungen-wie-arbeitgeber-mit-wohnraum-um-fachkraefte-werben/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:42:15+01:00</news:publication_date><news:title>Werkswohnungen: Wie Arbeitgeber mit Wohnraum um Fachkräfte werben</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/studierende-wollen-vor-allem-einen-sicheren-job-das-gehalt-rueckt-auf-platz-zwei/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:38:14+01:00</news:publication_date><news:title>Studierende wollen vor allem einen sicheren Job – das Gehalt rückt auf Platz zwei</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/kununu-atlas-zufriedenheit-sinkt-fuehrung-und-kommunikation-bremsen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:34:13+01:00</news:publication_date><news:title>Kununu-Atlas: Zufriedenheit sinkt – Führung und Kommunikation bremsen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-als-kuendigungsgrund-vier-von-zehn-mint-fachkraeften-erleben-abgaenge-im-team/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:30:12+01:00</news:publication_date><news:title>KI als Kündigungsgrund: Vier von zehn MINT-Fachkräften erleben Abgänge im Team</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ki-im-team-fuehrungskraefte-erwarten-mehr-leistung-die-belastung-bleibt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:26:11+01:00</news:publication_date><news:title>KI im Team: Führungskräfte erwarten mehr Leistung, die Belastung bleibt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/was-chatgpt-ueber-arbeitgeber-sagt-stammt-meist-von-bewertungsportalen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:22:10+01:00</news:publication_date><news:title>Was ChatGPT über Arbeitgeber sagt, stammt meist von Bewertungsportalen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/it-fachkraefte-die-stimmung-kippt-der-bedarf-bleibt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:18:09+01:00</news:publication_date><news:title>IT-Fachkräfte: Die Stimmung kippt, der Bedarf bleibt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/stellenanzeigen-nur-sieben-prozent-der-firmen-sprechen-schwerbehinderte-gezielt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:14:09+01:00</news:publication_date><news:title>Stellenanzeigen: Nur sieben Prozent der Firmen sprechen Schwerbehinderte gezielt an</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ausbildung-im-handwerk-bei-vier-von-zehn-betrieben-bleiben-plaetze-leer/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:10:08+01:00</news:publication_date><news:title>Ausbildung im Handwerk: Bei vier von zehn Betrieben bleiben Plätze leer</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ueberladene-stellenanzeigen-schrecken-passende-bewerber-ab/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:06:07+01:00</news:publication_date><news:title>Überladene Stellenanzeigen schrecken passende Bewerber ab</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/randstad-ifo-befragung-firmen-setzen-auf-befristung-zeitarbeit-verliert-an-boden/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T17:02:06+01:00</news:publication_date><news:title>Randstad-ifo-Befragung: Firmen setzen auf Befristung – Zeitarbeit verliert an Boden</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/wsi-studie-vollzeit-zum-mindestlohn-bringt-623-euro-mehr-als-grundsicherung/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:58:05+01:00</news:publication_date><news:title>WSI-Studie: Vollzeit zum Mindestlohn bringt 623 Euro mehr als Grundsicherung</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/krankgeschrieben-und-trotzdem-gearbeitet-lag-kippt-beweiswert-der-au/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:50:03+01:00</news:publication_date><news:title>Krankgeschrieben und trotzdem gearbeitet: LAG kippt Beweiswert der AU</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/gehaltserhoehung-2027-unternehmen-planen-nur-noch-2-6-prozent/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:46:02+01:00</news:publication_date><news:title>Gehaltserhöhung 2027: Unternehmen planen nur noch 2,6 Prozent</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/gebaeudereinigung-arbeitgeber-bieten-3-4-prozent-ig-bau-fordert-zwei-euro-mehr/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:42:01+01:00</news:publication_date><news:title>Gebäudereinigung: Arbeitgeber bieten 3,4 Prozent – IG BAU fordert zwei Euro mehr</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/bag-sonderkuendigungsschutz-fuer-betriebsratsgruender-kann-verwirken/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:37:59+01:00</news:publication_date><news:title>BAG: Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsgründer kann verwirkt werden</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/erfundene-urteile-im-schriftsatz-bag-verwirft-beschwerde-wegen-ki-halluzinatione/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:33:58+01:00</news:publication_date><news:title>Erfundene Urteile im Schriftsatz: BAG verwirft Beschwerde wegen KI-Halluzinationen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/betriebsratsverguetung-arbeitgeber-muessen-fehler-bei-rueckstufung-beweisen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:29:57+01:00</news:publication_date><news:title>Betriebsratsvergütung: Arbeitgeber müssen Fehler bei Rückstufung beweisen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/audi-verleiht-fachkraefte-an-ruestungsfirmen-ueberlassung-statt-stellenabbau/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:25:56+01:00</news:publication_date><news:title>Audi verleiht Fachkräfte an Rüstungsfirmen – Überlassung statt Stellenabbau</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/thyssenkrupp-steel-wie-der-personalbereich-den-abbau-von-11-000-stellen-steuert/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:21:55+01:00</news:publication_date><news:title>Thyssenkrupp Steel: Wie der Personalbereich den Abbau von 11.000 Stellen steuert</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/microsoft-bietet-60-000-beschaeftigten-abfindungen-an-deutschland-vorerst-aussen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:17:55+01:00</news:publication_date><news:title>Microsoft bietet 60.000 Beschäftigten Abfindungen an – Deutschland vorerst außen vor</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/mercedes-benz-startet-im-dezember-neues-abfindungsprogramm-fuer-verwaltung-und-e/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:13:54+01:00</news:publication_date><news:title>Mercedes-Benz startet im Dezember neues Abfindungsprogramm für Verwaltung und Entwicklung</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/allianz-trade-erwartet-auch-2027-rund-26-000-firmenpleiten/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:09:53+01:00</news:publication_date><news:title>Allianz Trade erwartet auch 2027 rund 26.000 Firmenpleiten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ingenieurmonitor-rekordarbeitslosigkeit-trifft-auf-wieder-steigende-stellenzahl/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:05:52+01:00</news:publication_date><news:title>Ingenieurmonitor: Rekordarbeitslosigkeit trifft auf wieder steigende Stellenzahl</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ifo-geschaeftsklima-industrie-so-zuversichtlich-wie-seit-drei-jahren-nicht/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T16:01:51+01:00</news:publication_date><news:title>Ifo-Geschäftsklima: Industrie so zuversichtlich wie seit drei Jahren nicht</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/bremer-klinikverbund-geno-will-bis-zu-600-stellen-streichen-um-die-insolvenz-abz/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:57:50+01:00</news:publication_date><news:title>Bremer Klinikverbund Geno will bis zu 600 Stellen streichen, um die Insolvenz abzuwenden</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/basf-trotz-hoeherer-prognose-soll-der-stellenabbau-weitergehen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:53:49+01:00</news:publication_date><news:title>BASF: Trotz höherer Prognose soll der Stellenabbau weitergehen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/allbright-bericht-frauenanteil-in-dax-vorstaenden-steigt-erstmals-seit-zwei-jahr/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:49:48+01:00</news:publication_date><news:title>Allbright-Bericht: Frauenanteil in Dax-Vorständen steigt erstmals seit zwei Jahren</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/aeltere-arbeitslose-eingliederungszuschuss-und-probearbeit-wirken-besonders-star/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:45:48+01:00</news:publication_date><news:title>Ältere Arbeitslose: Eingliederungszuschuss und Probearbeit wirken besonders stark</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/zahlen-briefing-arbeitsmarkt-im-herbst-2026-und-die-folgen-fuer-die-personalplan/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:41:47+01:00</news:publication_date><news:title>Zahlen-Briefing: Arbeitsmarkt im Herbst 2026 und die Folgen für die Personalplanung 2027</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/personalabbau-planen-zeitplan-von-der-entscheidung-bis-zur-massenentlassungsanze/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:37:46+01:00</news:publication_date><news:title>Personalabbau planen: Zeitplan von der Entscheidung bis zur Massenentlassungsanzeige</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/der-100-tage-onboarding-plan-fuer-neue-mitarbeiter/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:33:45+01:00</news:publication_date><news:title>Der 100-Tage-Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/kuendigung-rechtssicher-vorbereiten-der-ablauf-schritt-fuer-schritt/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:29:45+01:00</news:publication_date><news:title>Kündigung rechtssicher vorbereiten: der Ablauf Schritt für Schritt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/bausteine-einer-ki-nutzungsrichtlinie-vorlage-zum-anpassen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:25:44+01:00</news:publication_date><news:title>Bausteine einer KI-Nutzungsrichtlinie: Vorlage zum Anpassen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/entgelttransparenz-umsetzen-fahrplan-in-acht-schritten/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:21:43+01:00</news:publication_date><news:title>Entgelttransparenz umsetzen: Fahrplan in acht Schritten</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/checkliste-jahreswechsel-2026-2027-was-arbeitgeber-jetzt-erledigen-muessen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:17:42+01:00</news:publication_date><news:title>Checkliste Jahreswechsel 2026/2027: Was Arbeitgeber jetzt erledigen müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/bem-verfahren-durchfuehren-musterablauf-mit-einladung-gespraech-dokumentation/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:13:41+01:00</news:publication_date><news:title>BEM-Verfahren durchführen: Musterablauf mit Einladung, Gespräch, Dokumentation</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/arbeitszeiterfassung-einfuehren-projektplan-fuer-unternehmen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:09:40+01:00</news:publication_date><news:title>Arbeitszeiterfassung einführen: Projektplan für Unternehmen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/abmahnung-ablauf-formulierungsbausteine-und-die-zehn-haeufigsten-fehler/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:05:39+01:00</news:publication_date><news:title>Abmahnung: Ablauf, Formulierungsbausteine und die zehn häufigsten Fehler</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/urlaubsanspruch-richtig-berechnen-teilzeit-wechsel-der-arbeitstage-ein-und-austr/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T15:01:38+01:00</news:publication_date><news:title>Urlaubsanspruch richtig berechnen: Teilzeit, Wechsel der Arbeitstage, Ein- und Austritt</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/unterweisungen-im-arbeitsschutz-pflichten-intervalle-dokumentation/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:57:38+01:00</news:publication_date><news:title>Unterweisungen im Arbeitsschutz: Pflichten, Intervalle, Dokumentation</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/pflegezeit-und-familienpflegezeit-was-arbeitgeber-gewaehren-muessen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:53:36+01:00</news:publication_date><news:title>Pflegezeit und Familienpflegezeit: Was Arbeitgeber gewähren müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/personalakte-was-hinein-darf-und-welches-einsichtsrecht-beschaeftigte-haben/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:49:36+01:00</news:publication_date><news:title>Personalakte: Was hinein darf und welches Einsichtsrecht Beschäftigte haben</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/mutterschutz-im-betrieb-mitteilung-gefaehrdungsbeurteilung-und-beschaeftigungsve/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:45:35+01:00</news:publication_date><news:title>Mutterschutz im Betrieb: Mitteilung, Gefährdungsbeurteilung und Beschäftigungsverbote</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/lohnabrechnung-digital-meldungen-an-sozialversicherung-und-finanzamt-im-ueberbli/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:41:34+01:00</news:publication_date><news:title>Lohnabrechnung digital: Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt im Überblick</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/elternzeit-antrag-fristen-und-kuendigungsschutz/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:37:33+01:00</news:publication_date><news:title>Elternzeit: Antrag, Fristen und Kündigungsschutz</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/die-elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-so-laeuft-der-abruf/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:33:32+01:00</news:publication_date><news:title>Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: So läuft der Abruf</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/ausbildungsbetrieb-pflichten-gegenueber-auszubildenden-nach-dem-bbig/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:29:31+01:00</news:publication_date><news:title>Ausbildungsbetrieb: Pflichten gegenüber Auszubildenden nach dem BBiG</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/arbeitsunfall-meldung-an-die-berufsgenossenschaft-und-fristen/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:25:30+01:00</news:publication_date><news:title>Arbeitsunfall: Meldung an die Berufsgenossenschaft und Fristen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/10/28/werkvertrag-oder-arbeitnehmerueberlassung-die-abgrenzung-und-ihre-risiken/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-10-28T14:21:29+01:00</news:publication_date><news:title>Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung? Die Abgrenzung und ihre Risiken</news:title></news:news></url></urlset>