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Handlungsplan zum Reformentwurf</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/luftsicherheit-7-prozent-in-zwei-schritten-was-der-abschluss-auftraggebern-koste/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T14:13:57+01:00</news:publication_date><news:title>Luftsicherheit: 7 Prozent in zwei Schritten – was der Abschluss Auftraggebern kostet</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/11/befristung-bis-vier-jahre-abfindung-fuer-spitzenverdiener-was-schweitzers-entwur/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-11T14:09:56+01:00</news:publication_date><news:title>Befristung bis vier Jahre, Abfindung für Spitzenverdiener: Was Schweitzers Entwurf 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Was Klingbeils Faktorverfahren für Lohnbüros bedeuten würde</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/versetzung-an-einen-anderen-standort-12-punkte-die-vor-der-anordnung-geprueft-se/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T14:13:32+01:00</news:publication_date><news:title>Versetzung an einen anderen Standort: 12 Punkte, die vor der Anordnung geprüft sein müssen</news:title></news:news></url><url><loc>https://personalblatt.de/2026/11/10/iw-umfrage-fast-jede-dritte-firma-plant-2027-stellenabbau-was-das-fuer-die-perso/</loc><news:news><news:publication><news:name>Personalblatt</news:name><news:language>de</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-11-10T14:09:31+01:00</news:publication_date><news:title>IW-Umfrage: Fast jede dritte Firma plant 2027 Stellenabbau – was das für die Personalplanung 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