Die Digitalisierung verändert die Arbeitsmedizin tiefgreifend. Was vor wenigen Jahren noch nach Zukunftsvision klang, ist heute gelebte Realität: Die G25-Eignungsprüfung – seit jeher ein wichtiger Bestandteil im Bereich von Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten – kann rechtlich zulässig online durchgeführt werden. Für HR-Abteilungen und insbesondere für Zeitarbeitsunternehmen entsteht daraus ein struktureller Wettbewerbsvorteil, der sich direkt auf Umsatz, Sicherheit, Gesundheitsschutz und Prozessqualität auswirkt.

Ein detaillierter Überblick über den digitalen Ablauf der Online-G25 findet sich auf www.meine-arbeitsmedizin.de:
https://meine-arbeitsmedizin.de/online-g25

Online-G25: Rechtlich zulässig und fachlich anerkannt

Die G25 ist keine Pflichtvorsorge nach ArbMedVV, sondern eine arbeitsmedizinische Eignungsbeurteilung. Das bedeutet: Arbeitgeber dürfen diese Maßnahme eigenverantwortlich nutzen, wenn sie arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht, Gefährdungsbeurteilung oder Kundenanforderungen unterstützen soll. Solange der arbeitsmedizinische Standard eingehalten wird, darf die Durchführung digital erfolgen.

Das Deutsche Zentrum für Arbeitsmedizin (DZA) hat auf www.meine-arbeitsmedizin.de einen Online-Prozess etabliert, der alle erforderlichen diagnostischen Schritte fachärztlich begleitet:
https://meine-arbeitsmedizin.de/ueber-uns

Damit erfüllt die digitale Online-G25 alle Inhalte, die bislang klassisch in Arztpraxen durchgeführt wurden – jedoch zeit- und ortsunabhängig.

Warum Zeitarbeit besonders profitiert

Die Zeitarbeitsbranche arbeitet unter Bedingungen, die klassische Strukturen deutlich an ihre Grenzen führen. Termine in Präsenz bedeuten Wartezeiten, Ausfallzeiten und organisatorische Belastung – jedes dieser Elemente kostet Umsatz.

Die digitale Online-G25 hingegen ermöglicht:

• sofortige Verfügbarkeit

• flexible Durchführung

• schnellere Einsatzfreigaben

• keine Anfahrtswege

• internationale Skalierbarkeit

• höhere Dispositionseffizienz

Auf meine-arbeitsmedizin.de wird genau erklärt, wie schnell die Einsatzfreigabe erfolgt:
https://meine-arbeitsmedizin.de/online-g25/ablauf

Kostenvorteile durch digitale Verfahren

Neben Zeitgewinn spielt Kostenkontrolle eine zentrale Rolle. Die Online-G25 reduziert indirekte Aufwendungen wie:

• Arbeitsausfall

• Wegzeiten

• Organisationsaufwand

• Kundenwartezeiten

• Dispositionslast

Für Zeitarbeitsunternehmen bietet diese Struktur einen greifbaren ROI: schnellerer Einsatz bedeutet höhere Fakturierbarkeit.

Warum das Deutsche Zentrum für Arbeitsmedizin der richtige Anbieter ist

Das DZA ist einer der führenden digitalen medizinischen Dienstleister und ermöglicht über meine-arbeitsmedizin.de eine klare Leistungsübersicht:
https://meine-arbeitsmedizin.de/dienstleistungen

Die Angebote sind:

• rechtssicher

• fachärztlich begleitet

• DSGVO-konform

• skalierbar

• mehrsprachig

• Ohne Vertragsbindung

Fazit

Die Online-G25 ist keine Übergangslösung, sondern ein neues Kapitel in der Arbeitsmedizin. Rechtlich zulässig, fachlich valide und wirtschaftlich attraktiv. Zeitarbeitsfirmen sichern sich dadurch Effizienz, Planbarkeit und Wettbewerbsvorteile. Das Deutsche Zentrum für Arbeitsmedizin schafft hierfür den professionellen Rahmen.